【パーソルAVCテクノロジー株式会社】【大阪・高槻】キャリア採用担当◇キャリアの実現に寄り添う採用スタイル◇パナソニック×パーソル【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【大阪・高槻】キャリア採用担当◇キャリアの実現に寄り添う採用スタイル◇パナソニック×パーソル


□■キャリア採用のスペシャリストを目指す！大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／学ぶ・挑戦できる環境が充実！／年間休日126日■□

■業務内容：
毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。
本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。

当社では「求職者のキャリア実現に寄り添う採用」を実践しています。
面談・フィードバック・部門連携まで一貫して関与し、入社後の定着（エンジニア定着率95％）まで責任を持つ採用体制です。

■業務詳細：
1）技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア
2）管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
3）営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財

具体的には、
・採用チャネル開拓　・エージェントマネジメント　・採用媒体選定／運用
・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
・採用進捗確認／レポート作成
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など

■配属先情報：
人事・総務部 人事課（部長‐課長‐メンバー（4名）‐BP）

■ポジション魅力：
当社では年間60名以上のキャリア採用を行っていますが、単なる人数充足ではなく「入社後活躍・定着」を重視しています。

そのため採用担当は、オペレーションにとどまらず
・各部門への深いヒアリング
・候補者への具体的なフィードバック
・採用プロセスの改善・高質化
まで一貫して担います。

実際にキャリア採用課では直近4年間で離職者ゼロと、採用の質の高さが数字として表れています。
また、採用戦略の立案や組織課題分析などにも関与いただき、採用の上流工程に挑戦できる環境です。

■当社について：
当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】