契約社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【大阪】社内SE(DX推進・基幹システム刷新)事業会社へ挑戦したい方へ/フレックス・残業10h程度
【SESやSIから挑戦歓迎◎開発経験を活かせる/基幹システムの刷新~全社DX企画推進に携われる/業界未経験歓迎/働き方◎】
■採用背景
創業140年を超える老舗化粧品メーカーとして事業を展開する当社。
現在は全社DX推進およびIT基盤の刷新を進めており、業務システムのモダナイゼーションに取り組んでいます。
今後予定している基幹システム刷新プロジェクトを推進するため、開発体制強化を目的とした増員募集です。
■業務概要
社内業務システムや基幹システムの開発を通じて、各部門の業務効率化と事業成長を支える仕事です。
システム開発だけでなく、将来的には業務改革やDX推進にも関わり、会社の仕組みづくりを担う重要な役割を担います。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・業務システムおよび基幹システム関連のバックエンド開発
・各部門との要件確認や仕様書作成
・データベース設計、運用、保守
・設計、プログラム開発、テスト
<ゆくゆくお任せする業務>
・基幹システム刷新プロジェクトへの参画
・システム導入および運用サポート
・業務部門との要件定義やシステム企画
・社内機器やシステム基盤の運用改善
<支えるシステム・業務領域について>
業務システムや基幹システムを中心に、バックオフィスから生産活動まで幅広い業務領域を支えます。
JavaScript、PHP、Java、VBA、SQLなどを活用しながら、事業運営に欠かせないシステム開発に携わることができます。
■組織構成
ICT統括部はインフラチームと開発チームの2チームで構成されています。
部門長1名、管理職4名、一般職2名が在籍し、大阪・東京・岡山の3拠点で連携しながら業務を進めています。
年齢や役職に関係なく意見交換がしやすく、システム改善に関する提案も歓迎される環境です。
■働き方
フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
残業は月10時間程度と少なく、メリハリをつけながら業務に取り組めます。
■キャリアパス
まずは開発業務を中心に担当いただき、経験やスキルに応じて担当領域を広げていきます。
基幹システム刷新やDX推進プロジェクトを通じて、裁量高く幅広い経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員雇用を前提とした採用です。(正社員登用率95%以上) <試用期間> 6ヶ月 試用期間は契約社員となります。※待遇に変更はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市中央区上町1-4-1 勤務地最寄駅:JR大阪環状線/玉造駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には想定されません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社命による転勤の場合のみ支給 社会保険:各種社保完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 目標管理制度、社内求人制度 <その他補足> ■連続休暇制度(5日間休暇取得推奨) ■リゾート会員 ■薬業健康保険組合施設 ■介護休暇制度 ■育児休暇制度 ■401K加入、確定拠出年金 ■化粧品割引購入、社員割引 ■クリエイティブエブリデイ(自分らしい服装で働く取り組みを行っています) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇(6月10日)、連続休暇制度(5日間休暇取得奨励)、産育休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件 ・何らかの業務システムまたはWebシステムの開発経験(プログラマーの方も挑戦歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社桃谷順天館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0012 大阪府大阪市港区市岡2-4-30 |
| 事業内容 | ■概要: 同社は140年の歴史を持つ、スキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。 ■沿革: 明治18年(1885年)、和歌山県で薬種商を営んでいた桃谷政次郎が、ニキビに悩む妻のための開発した「ニキビとり薬、ニキビとり美顔水」が大ヒット。その後昭和に入り「美人は夜つくられる」の名文句を世に残した「明色クリンシン」など、世間で話題となる商品を開発。140年の歴史を築いた現在では、これまでのスキンケア開発技術のノウハウを生かし、新しくメイクアップ商品の開発にも力を入れています。また、商品パッケージや広告のデザインのみならず、社内の様々なデザインや会社の文化までも含めてたコーポレートデザインにも注力しています。 また、近年では京都に実店舗OPENさせ、成分や理論で化粧品を選ぶのではなく、自分の肌が「心地よい」と感じる直感や触感を大切にする「肌に訊く」をコンセプトに五感で感じる新たな化粧品ブランドを展開しています。 ■グループ企業: 桃谷順天館本体を中心に、株式会社明色化粧品、株式会社コスメテックジャパン、上海桃谷のグループ3社がそれぞれのノウハウと情報を生かしながら、シナジー効果を生んでいます。 具体的には商品の開発・研究は桃谷順天館で行い、コスメテックジャパンは化粧品メーカーや化粧品ビジネス参入企業へのOEM事業を、明色化粧品はドラッグストアやスーパーなどで自社ブランドを展開、また通販事業を主力とするRF28、と桃谷順天館の技術をベースに各企業が独自のビジネスモデルを確立し、顧客ニーズに幅広く対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-cosmetics.co.jp/ |
| 設立 | 年1885年6月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 18,209百万円 |
| 従業員数 | 419名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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