【株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）】【未経験歓迎・千葉】新卒採用担当／リモート＆フレックス可／年休125日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【未経験歓迎・千葉】新卒採用担当／リモート＆フレックス可／年休125日・土日祝休


【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】

【仕事内容】
製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模を誇る当社。
新卒採用部門の拡大に伴い、将来的に組織のマネジメントができる人材育成を前提とした即戦力を募集します。

■具体的な業務
自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。
・専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり）
・会社説明会の企画・実施
・工場の現場で働いてもらう学生の母集団形成、選考、入社までのフォロー
・入社後、現場での技術者としての育成指導
・営業所や協力会社との調整
・『はたゆめ』の運営サポート全般

◆自社プロジェクト『はたゆめ』について◆
モノづくりの現場で安定した収入を得ながら夢を追える環境を提供する、新しい人材サービスの形です。この取り組みにより、工場の現場作業員として多くの方を採用し、若者のキャリアを支えています。

【人の人生に寄り添える仕事】
単に人を採用するだけの仕事ではありません。夢を追う若者のキャリアを支え、自社で技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。

【フレックスで働ける柔軟さ◎残業月平均18h】
在宅勤務制度や時短勤務制度、フレックスタイム制度を導入しています！
予定があるときは10時に出社したり17時に退勤したりと社員が柔軟に働けるよう体制を整えています。

【豊富なキャリアパスをご用意】
業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。
さらに、国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。

【オンオフ充実の年間休日125日】
残業も少なく、休息を取りながら常に高いモチベーションを保てるため、仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。
また、賞与（年2回）や資格手当などの手当も充実。産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】