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【株式会社プロクラ】【株式会社プロクラ/東京】インサイドセールス/セールスマーケ住宅特化型SaaS◆急成長スタートアップ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社プロクラ 求人更新日:2026年8月8日 求人ID:40590906
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【株式会社プロクラ/東京】インサイドセールス/セールスマーケ住宅特化型SaaS◆急成長スタートアップ


【取り扱うプロダクトについて】
「プロクラ」とは:住宅・建築業界の事業者と、家づくりを検討するエンドユーザー(施主様)をつなぐ、提案体験のプラットフォームです。会員登録やアプリのインストールといった「面倒」を一切挟まず、事業者が届けたい提案コンテンツを、検討中のお客様のもとへ最短距離で届ける接客支援ツールを主軸にプロダクト展開をしています。

【具体的な業務内容】
本ポジションは、セールスマーケティンググループに所属し、マーケティング施策と連動しながら質の高い商談機会を創出するインサイドセールスです。
まずはプレイヤーとしてリード獲得で成果を出しながら、将来的には戦略・企画やチームマネジメントへと役割を広げていただくことを期待しています。

データに基づくリード獲得:
「プロクラ」で蓄積されるデータや顧客の検討フェーズを分析し、ターゲットに応じたアプローチやトーク設計を磨きます。個人の勘や経験に頼らない「商談につながる型」を実践・改善していきます。

マーケティング施策との連動:
セールスマーケティンググループの一員として、リード獲得に向けた各種施策(セミナー、メール、コンテンツ等)と連携しながらアプローチします。マーケとセールスの両視点を持ち、商談創出の最大化を追求できる環境です。

フィールドセールスとの連携:
創出した商談をフィールドセールスへ的確につなぎ、受注確度の高いリードを供給します。また現場や顧客から得たフィードバックを社内開発チームへ共有し、プロダクト改善の起案に関わることもあります。

将来的なチーム牽引・マネジメントへの挑戦:
成果と再現性を積み上げた先には、獲得戦略の立案やチームのマネジメントなど、組織を牽引するポジションへとステップアップいただけます。自らの勝ちパターンをチームの「型」に広げ、組織全体の獲得力を引き上げる役割を期待しています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細1>
株式会社プロクラ
住所:東京都新宿区
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
560万円~800万円

<賃金形態>
月給制
■固定残業代制 超過分別途支給

<賃金内訳>
月額(基本給):284,444円~380,952円
固定残業手当/月:88,888円~119,048円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
373,332円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■企業型確定拠出年金制度

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度

<その他補足>
■在宅勤務制度
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
└出産休暇2日、妊活休暇10日/年
■U・Iターン支援
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■副業OK(全従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■U・Iターン支援(全従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏期2日、年末年始4日
■その他(カレンダーにより変動の可能性あり)
■特別休暇:入社時に使用用途を限った、入社時特別休暇5日※有給付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業経験1年程度

■歓迎要件:
・法人営業経験(1年程度)
・SaaS/無形商材のインサイドセールス、またはセールスマーケティングのご経験
・マーケティング施策の企画・実行のご経験
・後輩育成やチームリードのご経験
・住宅・建築、不動産業界での業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社プロクラ
所在地 〒107-6218
東京都港区赤坂9-7-1
ミッドタウン・タワー18F
事業内容 【株式会社プロクラについて】
NEW THINKING, NEW POSSIBILITIES.
私たち 株式会社プロクラ は、変わり続ける住宅マーケットの可能性を見据え、家づくりに関わるすべての人の体験を変えるプロダクト を日々進化させている会社です。

一人ひとりの 多様な視点 と 柔軟な発想 を力に、住宅業界の未来を一緒に切り拓いていきます。

VISION(目指す世界)
理想の家づくりを、もっと楽に。もっと楽しく。

MISSION(果たす使命)
熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させる。

VALUE(大切にする価値観)
進化のための挑戦を、あきらめない。

私たちは、この3つの言葉を羅針盤に、家づくりに関わるすべての人へ新しい体験を届けていきます。


【私たちが解決したい課題】
住宅業界は、いま大きな転換期を迎えています。
人口動態やライフスタイルの変化、デジタル化の遅れ、複雑化する業務プロセス——
「家をつくる人」も「家に住まう人」も、本来味わえるはずの 家づくりの楽しさ を十分に感じられていないのが現状です。プロクラは、この業界特有の「当たり前」をアップデートし、家づくりに関わるすべての人が前向きに、そして楽しく取り組める世界を目指しています。
テクノロジーの力で現場の負担を減らし、人が創造性を発揮できる時間を増やす——
それが私たちの役割です。


【事業内容】
住宅業界向けクラウドプロダクトの企画・開発・提供
家づくりに関わる業務体験をアップデートするソリューションの展開
現場の声を起点にした、継続的なプロダクト改善
私たちは単なるツールの提供にとどまらず、業界の構造そのものをより良くしていくことを目指し、お客様と長期的なパートナーシップを築いています。

「速く伸びる」ことと「長く愛される」ことを両立する ——それがプロクラの強みです。
代表者 -
URL https://pro-cloud.jp/company
設立 年2021年6月
資本金 7百万円
売上 -
従業員数 69名
平均年齢 -
主要取引先 -
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