正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【週3在宅/PMO】フルフレックス/残業月10h/年間休日125日/大手企業のITインフラPJを統括
~在宅勤務&フルフレックス&年休125日で社員のQOLを高め続ける/創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業~
■採用背景
大手クライアントから多数の受託プロジェクトを請け負い、着実に業績を伸ばし続けてきた当社。急増する受託案件に対応するため、プロジェクト全体を主導できるメンバーの増員が急務となっています。
今回募集するのは、予算管理・設計・顧客上層部への提案までを担うプロジェクト統括ポジション。クライアントのビジネス課題の発見から、技術的な実装、導入後の改善提案まで一貫して携わる FDE(Forward Deployed Engineer) としても活躍できるのが特徴です。
■業務概要
建築・不動産、SaaS、官公庁など、幅広い業界のITインフラプロジェクトにおける【PM・FDE】のポジションでご活躍いただきます。
契約段階で役員陣が適切な予算・納期設定を行っているため、PMは「プロジェクトをどう成功させるか」という本質的な戦略立案に集中できます。
■業務詳細
・プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション
・進捗状況やコストの管理、課題の発見や検証
・プロジェクトチームの人材育成、環境調整
■案件規模
・期間:約半年(開発期間は3~4ヵ月)
・案件数:基本的に1案件を担当し、掛け持ちはありません。
・人員:2~3名程度が参加します。
※全体の6割が一次請けの案件
■案件事例
◆大手建設会社 情報システム部全体の統括支援
単一プロジェクトではなく、クライアント企業の情シス部門全体を横断的に管理するPMOチームとして参画。
インフラ更新やクラウド移行など並行する複数プロジェクト(各プロジェクトには個別のPMが在籍)を束ね、部門全体の最適化、品質管理、ベンダーコントロールを推進していきます。
◆環境:
[OS]Windows, Linux, Unix(Solaris, AIX)
[仮想・クラウド]AWS, Hyper-V, VMware
[MW]JP1, Systemwalker, Oracle DB, Weblogic, PostgreSQL 等
[NW・ストレージ]Cisco Catalyst, NetApp FAS, HPE 3PAR 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:港区西新橋三丁目5-9 HOYO新虎ビル10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):349,000円~508,000円 固定残業手当/月:109,000円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,000円~666,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【前職給与保証】 ■賞与:年1回(業績賞与) ※試用期間6ヶ月(その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。ただし試用期間中は有期雇用契約となります。 試用期間終了後は無期雇用契約となり、もれなく月給を3%UPいたします。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格受験費用は不合格時でも支給しチャレンジを奨励。スキルアップに必要な書籍購入も費用負担。加え、マネージャーとメンバーとの1on1で、悩み事の相談からキャリアビジョンの確認まで意思疎通をしています <その他補足> ■資格試験の受験料は会社負担、取得時には一時金(祝い金)を支給しています。 <取得時一時金例> ・AWS Solutions Architect - Professional:70,000円 ・GCP Professional Cloud Architect:70,000円 ■技術書購入支援 ■ゴーホーム制度(帰省時交通費支給) ■ベネフィットステーション ■都内勤務に伴う転居支援制度:遠方にお住まいで都内勤務にあたり転居が必要な方には、会社規程に基づき転居費用を支援します |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(4日) 年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・IT業界でのPMOのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社QOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-5-9 |
| 事業内容 | ■会社概要 当社はITインフラの構築をメインに、システム/プロダクト開発にも領域を広げている2020年設立のスタートアップ企業です。社名のQOLは、当社社長がそれまでの会社員生活で残業が多かったことから、「社員がプライベートも大切にして質の高い生活ができる会社をつくりたい」という想いが由来となっています。 ■ビジョン 当社はITレイヤー全体を事業対象とし、現場での経験を大切にし、培った知識やノウハウを基に、価値の高いサービスを提供しています。 ■主要取引先 直取引が約6割、SIer経由が約4割です。主なエンドユーザーは官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等。90%以上が請負で一部SESもありますが、今後は自社プロダクト開発に力を入れていく方針で2023年4月に初の自社アプリをリリースしました。 ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。 ■事業内容 ITインフラ領域では、サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。規模感としても、PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。 システム/プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。 今後は自社開発への注力も目指し、現在外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発しています。また、2023年8月には一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップするというサービスを開発しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.qol-system.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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