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契約社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【八丁堀】社内IT推進リーダー◆全社のITレベル向上をリード◎IT戦略企画・IT教育など/松屋銀座G
□■入社1年後に正社員登用/転勤無/東京メトロ八丁堀駅徒歩2分・茅場町駅徒歩3分/百貨店・松屋銀座グループ■□
■業務概要:
社内IT推進リーダーとして、全社のIT環境を俯瞰し、最適化とレベルアップを主導していただきます。
将来的には専門課長として、IT戦略の企画から運用まで一貫して担うポジションです。
■業務詳細:
◇IT戦略の企画・推進
◇情報セキュリティ体制の整備
◇社内ITガイドラインの策定
◇生成AIなど最新ITツールの導入および運用ルールの策定
◇ITリテラシー向上施策の企画・実施
◇社員向けIT教育・研修の企画・実施
◇社内のIT利用レベル向上のための施策立案
◇社内IT管理業務
◇ネットワーク・サーバーなどインフラの運用保守
◇障害発生時の一次切り分け・初期対応
◇外部ITベンダーとの折衝(見積評価、ソフト選定・有効性判断)
◇社内ヘルプデスク対応
■募集背景:
事業拡大に伴い、社内IT環境の最適化や情報セキュリティ強化、最新ITツールの導入を一貫して推進できる体制が求められております。
これらを専門的に主導するため、全社のITレベル向上を担う重要な役割をお任せできる社内IT推進リーダーを新たに募集することとなりました。
■当社について:
百貨店・松屋銀座グループとして、グラフィック・ディスプレイデザイン/建装/設備管理/清掃/警備の5つの事業を展開、商業施設をフルサポートしています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※入社1年後に正社員登用となります。 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,800円~436,800円 その他固定手当/月:3,200円 <月給> 305,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:職種手当2,000円、共済会手当1,200円 ■賞与:年3回(7月・12月・3月)※3月は業績連動型(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:対象:正社員登用後勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■松屋共済会加入 ■リロクラブ加入 ■医務室利用可 ■松屋銀座買物割引制度適用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■日曜、祝日、土曜(隔週)、指定休日、長期休日、年頭休日 ■年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔、裁判員、介護等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・社内ヘルプデスクの実務経験 ・ITベンダーでの実務経験(ハード/ソフト、営業/技術いずれも可) ・インフラ運用または情報セキュリティ関連業務の経験(情報システム経験) ・システム障害発生時の状況切り分け・初期対応ができる知識 ・ITベンダーとの折衝、見積評価、ソフト選定・有効性判断の経験 ■歓迎条件: ・社員向けIT教育・研修を主導した経験 ・新しいITルールやガイドラインをゼロから構築・運用した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シービーケー |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 百貨店「松屋」のグループ会社として、「グラフィック・ディスプレイデザイン 」「建装」「設備管理」「清掃」「警備」の5つの事業領域でサービスを展開しています。 ■詳細: (1)「クリエイティブ部門」: 流通業における販促活動をトータルに企画、実行(プロモーションの立案から宣伝・装飾展開の具体化まで)しています。 商業施設を主要顧客とし、商品・宣伝・装飾が一体になった効果的なメソッドを提供できることが強みです。 ・VMDを起点とするトータルな企画と制作…商品・宣伝・装飾が一体となったV.M.Dノウハウを活かしたグラフィックデザイン、ディスプレイデザインをトータルにご提案します。 ・各種媒体・ツール制作、空間演出など、各々単独でのご提案…マスメディア広告・ポスター・リーフレット・カタログ等の販促ツール、各種SPツール、サイン計画、展示会・イベント・ショールーム・ショーウィンドー等の各種ディスプレイデザインと、パーツごとに細やかにご提案します。 (2)「建装部門」: 松屋グループでの実績と経験を活かし、大小さまざまな商業施設づくりを手がける他、オフィスや個人住宅まで、時代やお客様のニーズに応えた柔軟な発想でサービスを提供します。 (3)「ビルメンテナンス事業」: 松屋グループをはじめ多様な業種のビルにおいて、下記のサービスを提供しています。 ・設備部門…設備機器類の監視・点検・記録/室内空気環境測定/設備機器類の更新設計・施工/貯水槽清掃/汚水・排水槽清掃/環境衛生管理など ・マンション管理部門…マンション管理/組合の会計・運営管理 ・清掃部門…建物内部の清掃/建物の外部の清掃/衛星消耗品の補充・販売 ・警備部門…施設警備/機械警備/駐車場管理/受付業務 |
| 代表者 | 上野一郎 |
| URL | http://www.cbk-tokyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,827百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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