【株式会社ＥＭＳ】【丸の内】中途採用マネージャー候補◇採用実務＋人事企画・組織開発も／社会課題に挑む環境SaaS企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【丸の内】中途採用マネージャー候補◇採用実務＋人事企画・組織開発も／社会課題に挑む環境SaaS企業


【急成長中の業界No.1サービスを支え、採用実務・組織開発をリード／事業拡大の最前線で組織創りに挑戦できるポジションです】
■業務概要：
業界シェアNo.1の自社SaaS「アスベストONE」を運営する当社において、中途採用マネージャー候補として、採用プロセスのリードや面接実務を中心に、母集団形成からクロージングまで一貫して携わります。急拡大する事業フェーズで経営陣や現場と連携し、優秀な人材獲得のための施策立案や実行、組織開発への参画も担当します。

■業務詳細：
・ターゲット設計やダイレクトリクルーティング、媒体選定、スカウト文面作成、配信運用によるタレントアクイジション全般
・月間数十件規模の面談・一次面接を通じて、当社のビジョンや事業の魅力を伝え、候補者意欲を高める面接・面談業務
・選考調整やオファー面談等、候補者体験を高め入社承諾獲得へ導くクロージング
・エージェントの推薦数や通過率分析・フィードバック、体制構築や新規エージェント開拓等のコントロール

日々の採用実務を主軸としながら、プロジェクト単位で人事企画・組織開発への参画もして携いただきます。
参画例： 「採用ブランディングの強化」「選考フローの標準化・仕組み化」「社内のエンゲージメント向上に向けた組織開発施策」など

本ポジションの魅力：
◆ 「シェア1位のその先」を語り、自らの対話で組織を創る手応え
経営陣が描く「社会インフラの創出」という壮大なビジョンを候補者へ語り、キーマンの採用に結びつける面白さと、自身の対話で組織を拡大させる手応えを最前線で味わえます。
※2024年3月期_指定領域における市場調査　調査機関：日本マーケティングリサーチ機構

◆経営陣や現場との距離の近さと、圧倒的なスピード感
縦割りの重い承認フローはなく、経営陣や各部門長とフラットに連携可能。現場のニーズを即座にスカウトや面接トークに反映するなど、ハイスピードでPDCAを回せる環境です。

◆実務の強みを活かし、マネジメントや上流フェーズへ挑戦
面接・面談のコア実務で強みを発揮しつつ、エージェント戦略の再構築やプロジェクト単位での組織開発へ参画。実務プレイヤーからマネージャーへのステップアップに最適なフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】