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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【渋谷】システムオペレーター◇AWS基礎知識がある方歓迎！AWS運用・構築補助を含むヘルプデスク
◇◆AWS運用・構築補助を担当／実務を通じてクラウド・インフラの基礎からスキルを段階的に習得できる環境◆◇
◇AWS（EC2・RDS・S3等）の運用・構築支援に携われる
◇運用から構築・設計へキャリアアップできる環境
◇大規模BtoCサービスのクラウド基盤を支えるやりがい
◇少人数チームで手厚いフォロー体制
■仕事内容：
大手企業向けのWebシステムやクラウド基盤の運用・構築支援を担当し、AWS環境の監視やバックアップ、ログ確認、手順書に沿ったサーバー設定、障害発生時のエンジニア連携などを通じて、システムの安定稼働を支えるとともにインフラ運用の知識・スキルを習得していただきます。
■具体的には：
・AWS（EC2、RDS、S3、VPC、Route53）環境の運用および構築支援
・Windows／Linuxサーバーの設定・管理サポート
・Apache、MySQLなどのミドルウェア運用支援
・LAN／WANネットワークの運用管理および障害対応補助
・業務アプリケーションやIT機器に関する問い合わせ対応
・ユーザーアカウントの管理およびヘルプデスク業務
・新規システムの構築プロジェクトや既存システムの改善業務への参画
■魅力：
・インフラチームは現在4名体制です。少人数ならではの距離感の近さがあり、先輩社員からのサポートを受けながら着実にスキルを身につけられる環境です
・AWSエンジニアを目指す方にとって、運用業務の基礎から実践的な知識・技術まで段階的に習得できる環境が整っています
・プライム案件が中心のため、お客様や事業責任者との距離が近く、サービス運営を支える手応えを感じながら業務に取り組めます
・大規模BtoCサービスのインフラ運用に携わることで、実践的な経験を積みながら市場価値の高いスキルを身につけることができます
・運用業務からスタートし、構築補助、設計業務へと段階的にステップアップできるキャリアパスを用意しています
■組織構成：
現在4名在籍しているインフラチームへの配属となります。
■企業の特徴/魅力
事業の成長に伴い、多様な開発経験を積める環境が整っています。柔軟な働き方を推進するとともに、個人の成長を後押しする風土が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都 渋谷区 松濤2-15-13 X-BASE SHIBUYA302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社がメインとなります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～316,000円 固定残業手当/月：61,500円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収詳細：3,114,000～5000000円 ■年1回以上昇給あり（業績による） ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨制度 ■社員研修（実績：2017年 シンガポール、2018年 セブで実施） ■若手向けマナー研修、社会保険や税金などの必須研修 ■情報共有、勉強会 ＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■継続雇用制度(勤務延長) ■スポーツクラブ利用費補助（毎月１万円まで） ■社内イベント（親睦会、ボウリング大会、バーベキュー、花見など） ■ミネラルウォーター、コーヒーの無料支給 ■アルバイトからの社員登用あり ■PCと、ディスプレイ貸与 ■服装自由 ■慶弔見舞金、結婚祝金・出産祝金・弔慰金・被災見舞金 ■年1回の定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・シックリーブ（有給とは別の独自休暇） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護・看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITヘルプデスク、キッティング、フィールドサポート等のオンサイト実務経験 ・OS・ネットワークの基礎知識 ・AWSの基礎知識および基本的な操作経験 ■歓迎条件： ・AWS環境の構築補助、改善対応の経験 ・Apache、MySQLなどの運用経験 ・ネットワーク（LAN/WAN）の運用経験 ・Terraform、Ansible、Dockerなどの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブックルックチーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布2-35-1 KCビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ソーシャルリーディングサイト "reading.booklook.jp" ・Webシステム開発・コンサルティング ・Webマーケティング活動支援 ・クラウドインフラ構築／運用 ・ITビジネス支援 ・ITヘルプデスク運営 ■ビジョン： 私たちは、感動を生み出すことで社会に貢献いたしております。 感動は、夢や希望を生み、明るい未来を想像させ、ワクワクした気持ちにさせます。 そのために、相手をよく知ることに時間を使います。 新しい何かを生み出すことにチャレンジします。 １ミリ単位で細部にこだわり、何度も手直しします。 １度作り上げたものを壊し、また１から作り直すこともあります。 私たちは、WEB技術を駆使し、情報システムの設計・開発・運用にチームで取り組んでいます。 チームで取り組むメリットはそれぞれの得意分野を発揮し、弱点を補い合えることです。また、良い結果を出し続けるための仕組みでもあります。 小さな成功でもメンバーの数だけ大きな喜びになり、その 喜びは次の貢献に向けたエネルギーになります。だからこそ、チームで世界に感動をもたらすことに挑戦するのです。 ■特徴： あいまいな状況の中でも邁進し、変化に柔軟かつ迅速に対応いたしております。「どうすれば前に進めるか」、実現に向けた調査と決断が欠かせません。 不確かな状況で判断した結果、修正や変更が必要になることもありますが、事前にそのリスクを織り込んだうえで計画、設計しておくことで、次の新たな行動に即移れるようにいたしております。例えば、大規模な業務システム開発において、正式にご発注いただく時点においても、お客様にて仕様を決めかねる、しかしすぐにでも開発に着手して欲しい、という場合があります。 私どもはお客様の立場だったならば何が最適かを検討し、議論します。それをもってご提案差し上げ、仕様を仮置きして開発を進めるなど、実現するための工夫を継続的かつ、組織的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役／小山内 裕 |
| URL | https://corp.booklook.jp/ |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 82百万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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