【ラーニングエッジ株式会社】【東京】セミナー運営スタッフ※経営スクール◆経営者支援｜オペレーションマネジメント｜成長環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【東京】セミナー運営スタッフ※経営スクール◆経営者支援｜オペレーションマネジメント｜成長環境


【経営者支援の最前線で運営力を発揮／大きな裁量で仕組み化推進／成長環境でキャリアアップ】

■同社について
教育事業を軸に経営層向けプログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、SBCメディカルグループ代表様など、累計8万人以上が受講。企業の成長と経営者の変革を支援し、高品質なコンテンツで高い評価を獲得しています。

■採用背景
事業成長に伴って受講者数が増加。セミナー品質維持を目的とした安定した運営体制を実現すべく、運営チームの強化を図るのが目的です。

■業務内容
経営者・幹部向けスクール運営において、講座の準備から運営、フォローまで一貫して担当。受講者が学びに集中できる環境構築と満足度向上を通じ、企業変革の支援を行います。

・講座の企画・準備、当日運営ディレクション全般
・受講者（経営層）への対応、関係構築
・講師連携および会場運営管理
・オペレーション改善、業務仕組み化推進
・アルバイトや派遣社員の教育、チームマネジメント

※これまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進して頂き、近いうちにリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。

■組織構成
30代のユニットリーダー1名、社員1名、アルバイトや派遣社員のメンバーがいます。

■サポート体制
入社後はまず現場運営に入り業務理解を深めます。その後、先輩社員によるフィードバックを通じて運営改善や顧客対応スキルを習得。段階的に業務領域を広げ、最終的には自走して運営管理や運営改善が推進できる状態を目指します。

■業務の特徴
単なる進行管理ではなく、経営者が没頭できる場づくりを担う高度な運営力が求められます。マニュアルに依存せず状況判断力を活かし、空間全体の価値を最大化する点が特徴です。

■求人魅力
・経営者の意思決定や変革の瞬間に立ち会い、ビジネス視座を高めながら働ける環境。自らの視座を上げていくことが可能です。
・裁量の大きい環境で業務改善や仕組み化を自ら推進でき、自身のアイデアが直接サービス品質向上に結びつくやりがいがあります。
・実力主義の評価制度のもと、年齢や年次に関わらず早期にリーダーやマネジメントへ挑戦でき、キャリアの幅を広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】