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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【銀座】購買、生産戦略◆商品づくりや利益改善に参加/自社化粧品で高シェア製品あり/東証プライム上場
■役割:
・当社の商品開発・生産体制を支える購買担当として、発注、見積取得、価格交渉、納期調整、サプライヤー管理といった購買業務に加え、商品づくりの上流から幅広く関わっていただくポジションです。
・一般的な購買業務に留まらず、商品コンセプトに合わせたOEM・原料・資材などの外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築までお任せします。
・また、原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案、発売日から逆算した生産プロジェクトの推進、国内外製造現場での品質・工程チェック、商品改良や新商品のための素材・パッケージ提案にも関わっていただきます。
■具体的には:
・商品コンセプトに合わせた外部パートナー(OEM・原料・資材等)の選定・開拓・契約交渉・関係構築
・原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定
・社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進
・国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション
・商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案
■入社後(研修期間)について:
・入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めます。
・その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学びます。
■当ポジションの魅力:
◎購買経験を活かしながら、より上流から商品づくりに参加
◎新規仕入先開拓を歓迎する環境
◎原価、納期、品質の意思決定が利益に直結する
◎副社長直下で、スピード感を持って動ける
◎購買調達機能をつくっていくフェーズ
■募集背景/当社の特徴:
・当社は「北の快適工房」というオリジナルブランドで、健康や美容における悩みに寄り添い、「使った人が満足し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発・販売しています。
・臨床試験に近いレベルのモニターを何度も重ね、結果が「びっくりするほど良かった場合のみ」商品化するという厳しい基準を設けています。
※代表商品である「ディープパッチシリーズ」は、売上ギネス世界記録を連続受賞
・今回はさらなる体制強化に向けた増員募集です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は3~6ヶ月です。試用期間中も本採用と同条件です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線、都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結/東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~1,068万円 <賃金形態> 月給制 ※各種手当あり(出張手当、地域手当など) <賃金内訳> 月額(基本給):310,751円~658,497円 固定残業手当/月:109,249円~231,503円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~890,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■総合職の平均年収722万円※平均年齢32歳 ■昇給年2回(4月/10月) ■年収例 部長クラス:1,500万円以上 マネージャークラス:1,080~1,800万円 リーダークラス:780~1,200万円 シニアメンバークラス:600~1,068万円 メンバークラス:504~702万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※規定あり 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■オリジナル社内研修制度、資格取得支援制度、研修セミナー受講制度(全額会社負担) ■資格手当 <その他補足> ■MVP制度 ■インセンティブポイント、チーム目標達成インセンティブ制度 ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム ■商品アイデア目安箱 ■読みたい本募集制度 ■ランチ完全無料 ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度 選択制確定拠出年金制度/永年勤続表彰/家事代行サービス(一定役職以上)/当社商品の社員割引/3ヵ月に1度親睦会/定期健康診断/服装自由(来客対応時はジャケット着用)/副業(原則許可制/規定有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■GW、夏季・年末年始休暇(2026年度は各9連休)、年次有給休暇、慶弔休暇 等 ■2026年度:年休126日+有給計画付与5日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界不問) ・OEMに関する購買経験 ・原料に関する購買経験 ・包材に関する購買経験 ・メーカーでの購買経験 ■歓迎要件: ・化粧品/健康食品業界での購買経験 ・OEM、原料、包材、資材メーカーとの折衝経験 ・新規サプライヤー/新規仕入先の開拓経験 ・価格交渉、納期調整、原価改善、品質改善に関わった経験 ・商品開発、生産管理、品質管理部門との連携経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北の達人コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F |
| 事業内容 | ■企業理念 ・Mission びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1%上げる ・Vision 日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる ・Value 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団 北の達人は史上初となる4年連続上場をたった70人で成し遂げた、アジアの上場企業約18,000社のうち Forbes Asiaが選ぶ日本でたった30社しかない急成長企業。 7年連続売上世界No.1の商品を創出し、本質を射抜いた緻密なマーケティングは業界内でも大きな注目を 浴びている。 ■事業内容 代表ブランド【北の快適工房】の化粧品・健康食品を企画開発し、ECサイトを通してお客様にお届けする D2C事業を展開 ■特徴 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、 ・約1,500項目の独自基準を設けた【商品開発】 ・ユーザーを分析しコミュニケーション設計する本質的な【WEBマーケティング】 を強みとしている。 事業の根底には「顧客満足とは何か」を問い続け進化させていく、ユーザーファーストの思いがあり、 商品開発においては、リリース前の緻密なモニター調査と品質チェック、発売後も専門知識を持ったスタッフが 無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足を追求している。 世の中には、まだまだカタチになっていない「おもしろい」ことがたくさん眠っており、 それらをカタチにすることで「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの 実現を目指している。 上場企業かつ、まだまだ成長過程である「達人集団」。 ■採用に関する詳細はこちらをご参照ください:https://www.kitanotatsujin.com/recruit/ ■受賞歴: ・『ディープパッチシリーズ』が売上シェア世界一*として7年連続ギネス認定 *美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2026年2月) ・米国経済誌Forbes アジア版にて「アジアの優良企業ベスト200」に4度選出(2014年、2018~2020年) ■当社総合職社員の平均年収:722万円(平均年齢32歳) |
| 代表者 | <代表取締役社長>木下 勝寿 |
| URL | https://www.kitanotatsujin.com/ |
| 設立 | 年2002年5月 |
| 資本金 | 273百万円 |
| 売上 | 14,665百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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