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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【リモート可】AIプロダクト開発<リーダー候補>◆製造業向けプロダクトの企画から改善までをリード
【製造業コンサルティング事業を展開/有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり/社員の9割が製造業の技術者出身/継続支援依頼9割以上】
■業務概要:
製造業の設計開発領域に特化したAIエージェント「muspec」のプロダクト開発をリードいただくポジションです。
本ポジションでは、AI技術そのものの研究開発にとどまらず、製造業の実務課題を理解し、顧客・コンサルタント・エンジニアと連携しながら、プロダクトの機能企画、要件定義、開発推進、品質改善、導入後の改善サイクルまでをリードしていただきます。
<muspecとは>
製造業の設計開発現場に蓄積された技術文書、規格書、設計記録、不具合情報、過去案件のナレッジなどをAIが構造的に理解し、設計判断・ナレッジ検索・技術検討・FMEAなどの業務を支援するプロダクトです。
■業務内容詳細:
◇製造業向けAIエージェント「muspec」のプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
◇顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
◇生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
◇プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
◇エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
◇PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
◇セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
◇将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
■当社について:
当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~19:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅:都営新宿線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 事務所所在地である東京中心に日本全国(出張/リモート対応のため入社時も転居不要)。プロジェクトに応じて海外に出張あり。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):431,533円~924,800円 固定残業手当/月:151,800円~325,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,333円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社の基準により決定しますが、待遇については応相談となります。 ■人事評価に基づき年1回の報酬見直し(4月) ■業績により年2回賞与支給 (2025年実績、2.0ヶ月支給) ※別途決算賞与あり(過去5年実績、1.25ヶ月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費別途全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ※正社員雇用の場合(期間の定め無し) ■その他諸経費支給 ■外部福利厚生サービス利用(ベネフィットステーション) ■健康保険組合の各種サービス利用可能 ■オフィス内禁煙(ビルテナントの喫煙所有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/30~1/4)、設立記念日(3/17)、失効有給積立休暇制度(最大30日間)、リフレッシュ休暇(連続5日)、慶弔休暇、育児・介護休暇・年次有給休暇(初年度は按分、以後毎年20日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験 ・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験 ・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験 ■歓迎条件: ・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーツー・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A |
| 事業内容 | オーツー・パートナーズは「製造業のDXとイノベーション」を実現する『製造業特化型課題解決集団』です。 日本の製造業がモノづくりだけではなく、ノウハウのサービス化・提供を通じて新しい稼ぎ方を獲得するために、AIやIoT等の技術を取り入れた「設計・生産のデジタル化実装」と、既存技術の応用を通じた「新規事業創出・新製品/サービス開発」を中心に支援しています。 特徴は自ら製造業を営んだ経験があるコンサルティングファームである点。 2014年に山形で金型の製造工場「IBUKI」を子会社化し、6年連続の赤字だった同社の経営を既存技術の応用による新製品開発と商流変更によって黒字転換させることに成功。「樹脂成形ノウハウを活かした中小金型メーカのビジネスモデル刷新と収益構造の変革」と題して、経産省「ものづくり日本大賞 経済産業大臣賞」受賞。(2021年に売却) 現在も製造業の経験・ノウハウを生かした、「口も出しますが手も出します」を信条とした、改革の実行・ビジョン戦略の実現を完遂するためのコンサルティングサービスとして事業化しています。 事業再生の実例を踏まえた具体的な経営改革の提案や、既存技術を応用した試作品の製造等、リアルな実業のハンズオン支援でイノベーションやDXを実現できるのがオーツー・パートナーズの強みです。 自動車、電機、工作機械、重工業、医療精密機器、素材など世界的に名だたる日本の有名企業から、エッジの効いた独自技術を有するベンチャー企業まで多種多様な支援実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.o2-inc.com/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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