【CBSフィナンシャルサービス株式会社】【金融業界出身者優遇】加盟店審査・与信管理※専門性／残業月10H程度／金融業界へキャリアチェンジ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【金融業界出身者優遇】加盟店審査・与信管理※専門性／残業月10H程度／金融業界へキャリアチェンジ


～クリニックやエステサロン、各種スクール専用のクレジットサービスに強みを持つ同社における、クレジット加盟店の審査・与信管理の募集です～

■業務内容
美容系クリニックやエステサロン、各種スクールなどにショッピングクレジットを提供している当社において、加盟店の新規契約時の審査、及び既存加盟店の定期的な信用調査（マニュアルに沿った事務業務）をお任せします。

■業務詳細（一部例）
・経産省が定めるルールに則って、新規加盟店・既存加盟店の信用調査を行います。
※既存加盟店は年に1回の信用調査が必要であり、調査の業務ボリュームは新規加盟店より既存加盟店の方が多いです。
まずは定期的に加盟店からいただく決算書や試算表を確認しながら、Excel等へ数値データを入力する事務作業からお願いする予定です。
また、加盟店からお客様への勧誘行為がルールに則って行われているかどうかや、加盟店とお客様間の契約書に法的な問題が無いか、反社チェック（加盟店が反社会勢力に当てはまっていないか、反社会勢力と関係のある団体でないかを確認すること）など、財務面以外のコンプライアンスの観点からも加盟店の調査を行います。

・調査結果について、役員や社長など経営陣に報告を行います。仮にコンプライアンス違反などが見つかった場合、加盟店への交渉については営業部門に依頼し、営業部門が適切な対応を行えるようサポートします。

■教育体制
入社後はOJT研修が基本となります。経験豊富な先輩社員が丁寧な指導を行わせていただきますので、ご自身の吸収力次第でスピード感をもった成長に繋がる環境です。
異業界出身者（エステサロン・コールセンター出身等）も活躍しています。

■社風
風通しがよく社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という提案もしやすく、個々の努力が目に付きやすい環境です。
残業時間も月平均10時間程度でWLBが取れた環境です！

■組織
配属予定の管理一部には部長含め5名が在籍しています。
年齢構成は20代～50代と幅広い社員が活躍しており、男女比はおおよそ5：5となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】