【株式会社NTTドコモ】【在宅可】インフラエンジニア（NTN技術・無線標準化）／6G×宇宙通信の最先端R＆D＜6GT001＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【在宅可】インフラエンジニア（NTN技術・無線標準化）／6G×宇宙通信の最先端R＆D＜6GT001＞


～月平均残業27H／リモート・本人の希望に応じ週3回～5回／フルフレックス～

■職務内容：
◇6Gに向けた衛星・HAPSを含めた宇宙関連通信を中心とするカバレッジ拡張の要素技術の検討、特性評価や国内外での実証実験の実施、加えて、それらの要素技術を活用したシステム化検討や実用化検討など
◇6Gのユースケースを検討するメンバーや、潜在的なユースケースを考えている他社・他業界の人々が提供する情報から、非地上系を含む6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務
◇性能・機能要求条件を実現する方式の検討、IPR確保
◇上記、要求条件・方式の、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成
◇3GPP等を含めた標準化業務

■職務の魅力：
◇将来の社会インフラを作るための先進的な研究開発に携われます。
◇高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができます。
◇ほとんどすべての人と多くのモノが使う、社会的なインフラストラクチャーの初期検討から携われます。
◇標準化活動を通じて、さまざまな世界中の人たちとともにコンセンサスと共通仕様を作りあげるための、マネジメント、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル等を伸ばすことが可能です。
◇R＆Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できます。

■配属先組織の特徴：
◇HAPSを含めたNTN宇宙関連通信技術の研究開発
◇5G Evolution、6Gに向けた標準化、研究開発
◇商用ネットワーク開発に向けた技術支援
◇社内外パートナーとの連携強化及び業務プロセス改善による働き方改革の促進

■配属先組織の人員構成：
【NTN技術担当】（新卒、キャリア採用含む）
ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー2名、メンバー6名
上記の内、キャリア採用メンバーの人数
メンバー1名
【無線標準化担当】（新卒、キャリア採用含む）
ダイレクター1名、マネージャー3名、リーダー5名、メンバー18名
上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー2名、リーダー3名、メンバー2名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】