【住商インテリアインターナショナル株式会社】【東京】人事総務管理職◇年休126日/将来の部長候補/管理部門のマネジメント・組織強化を推進◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【東京】人事総務管理職◇年休126日/将来の部長候補/管理部門のマネジメント・組織強化を推進◎


【インテリア業界を牽引する企業◎/柔軟な働き方と穏やかな社風◎/マネジメント経験を活かせるポジション◎/大手商社グループ◎/インテリア業界の管理部門強化◎/将来の部長候補◎】
■職務概要：当社の総務人事部にて、将来的な部長候補としてご入社いただき、人事・総務等のマネジメント業務を幅広く担当いただきます。部門内の組織運営やメンバー管理、制度設計など、企業運営の中枢を担う重要なポジションです。入社後は課長クラスの一歩手前からスタートし、経験・活躍に応じてユニット長をお任せします。将来的には部長として部門をリードしていただく想定です。

■業務詳細：
・人事業務：採用計画の立案～実行、教育・研修制度の運用、評価・労務管理、異動など
・総務業務：株主総会や役員会の運営、施設・備品管理、BCP策定・対応など
・審査業務：契約書管理や社内申請・取引先コード管理など

・マネジメント業務：総務人事部メンバーのマネジメント、業務の進捗管理、各種承認業務、部門間調整などを実施します。
※業務の割合としては人事業務がメインです。総務や審査は必要の際に対応いただきます

■組織構成：総務人事部は部長(ユニットリーダー兼務)１名、メンバークラス３名（全員女性、40代、30代、20代）が所属し、人事・総務・リスク管理業務を分担して行っています。

■業務の魅力：インテリア業界で新しい空間価値を創造する企業の運営基盤を支えるやりがい、上場グループならではの安定性と成長性があります。柔軟な働き方や穏やかな社風も特徴です。

■就業環境：週2回の在宅勤務(15時間まで)やシェアオフィス利用が可能で働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス：ご入社後は管理職（部長付）⇒ユニットリーダー⇒副部長⇒部長⇒副本部長（執行役員など）⇒本部長（取締役など）などのキャリアパスがございます。

■企業の特徴/魅力：インテリアで社会に新しい価値を創造する企業。上場グループ企業として安定した経営基盤と挑戦できる風土が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】