【株式会社学研ビジネスブレインズ】【大阪/吹田市】法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング営業／学研グループ／既存深耕中心【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【大阪/吹田市】法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング営業／学研グループ／既存深耕中心


◇大手企業の既存顧客を中心に、人材育成・研修施策の具体化を支援する提案営業
◇学研グループの安定基盤のもと、各業界トップ企業の人材育成に関われるポジション
◇所定労働7時間／週2日リモート可／残業月15～20時間程度

■求人概要
学研グループの人材育成事業を担う同社にて、大手企業を中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。
単に依頼された研修を提案するのではなく、世の中や業界の変化、人に求められる価値の変化、
顧客の人事戦略や組織課題を踏まえ、「どのような人材を育てるべきか」「どのような行動変容が必要か」を
顧客と共に整理し、階層別研修、管理職育成、次世代リーダー育成、DX人材育成など、最適な育成施策を
提案いただきます。

■業務内容
約8割が既存顧客、または問い合わせ顧客への提案です。
定期接点を通じて、人材育成方針や現場課題、今後の人事テーマを把握し、研修テーマ、対象者、実施形式、
講師、実施時期、効果測定方法などを具体化します。受注後は講師と連携し、研修内容のすり合わせや資料確認、
実施準備を進めます。実施後は受講者の声や講師の所感、顧客の反応に加え、外部環境や業界動向も踏まえながら、次回施策、年間育成計画、別階層・別部門への展開など、継続的な提案につなげます。

■営業範囲・顧客
関西企業が9割以上、東海・北陸・中四国・九州が1割程度です。
製造業・SIerを中心に、従業員1,000名以上の大手企業を多く担当します。
IT、メーカー、官公庁を中心とした各業界トップ企業約300社との取引があり、講師登録者数は2,000名に及びます。
大手企業と中長期的に関係を築きながら、顧客の人材育成を継続的に支援できる点が特徴です。

■配属先・期待役割
配属先チームでは、顧客企業の従業員一人ひとりの成長を、顧客と共に考える姿勢を大切にしています。
入社後は早期に担当顧客を持ち、既存顧客の深耕、未開拓部門・別テーマへの提案、アップセル・クロスセルを
担っていただきます。
将来的には営業組織の中核人材として、若手育成やチームの営業力強化にも関わっていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】