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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
※工業高校出身者歓迎!【千葉/旭】ナッツ工場の設備保全◆空調完備/日勤のみ/安定企業
~落花生などを製造する工場機械の整備・設定をお任せ!/健康志向の高まりや販路拡大から業績右肩上がり中◎/安定企業で長期就業叶う!~
【工業高校で学んだ知識を活かせる】食品工場の設備エンジニア募集
「機械を触ることが好き」
「学校で学んだ機械・電気の知識を現場で活かしたい」
そんな方におすすめなのが、ナッツや落花生を製造する食品メーカーの設備エンジニア職です。
製造現場が毎日安全に稼働できるよう、工場内の設備や機械を支えるポジションとして活躍していただきます。
■お任せする業務
工場内の設備が安定して稼働するよう、さまざまな保全・改善業務を担当していただきます。
・生産設備の日常点検や状態確認
・部品の摩耗確認および交換対応
・機械設備のメンテナンス業務
・不具合発生時の一次対応と原因調査
・生産工程の効率化に向けた改善活動
・新規設備の設置・立ち上げサポート
・稼働テストや性能チェック
■働きやすさが魅力の職場環境
◎プライベートとの両立がしやすい勤務体制
当工場は夜間操業を行っていないため、深夜勤務はありません。また、休日の突発的な呼び出しや緊急対応もなく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
◎休暇取得を応援する風土
部署全体で協力し合う文化が根付いているため、休暇取得への理解も十分です。予定に合わせた有給取得はもちろん、急な事情によるお休みにも柔軟に対応しています。長期休暇も取得しやすく、リフレッシュする時間をしっかり確保できます。
◎アイデアを形にしやすい環境
現場の声を大切にする社風があり、設備改善や業務効率化に関する提案が歓迎されています。決裁スピードも比較的早く、自分のアイデアを実現しやすい環境です。
■配属先について
設備管理チームは少数精鋭の4名体制。経験豊富なスタッフが中心となって工場運営を支えています。
普段は各自が担当設備を管理していますが、設備更新や改善プロジェクトではチームで協力しながら業務を進めています。製造現場との連携も多く、部署の垣根を越えて気軽に相談できる雰囲気です。
また、面倒見の良いメンバーが揃っているため、入社後も安心して業務に取り組めます。中途入社の方でもすぐに馴染みやすい職場環境となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県旭市中谷里994-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 旭第一工場 住所:千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 千葉県旭市に3つ、成田市南三里塚に1つ工場があります。(成田は2024年8月に操業開始)※こちらの4つ工場を回るイメージです。 <転勤> 当面なし 基本は千葉県から転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:会社規定により <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■全員を対象に衛生についての研修を行っていただきます。正社員は工場研修で実際に製造現場で実習を行っていただきます。 <その他補足> ■育児・介護休業(育児休暇過去実績あり) ■共済会入会制度 ■制服貸与(会社でクリーニングしますので自宅での洗濯不要)※但し試用期間中に貸与する制服はご自身で洗濯していただきます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■休み:日・祝、他※土曜日はは忙期などに出勤がありますが、繁忙期以外の土曜出勤は月0~1回程度です。 ■長期休暇:GW、夏季、年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※工業高校出身の方もぜひご応募ください!※ 【業界経験不問・職種経験不問】 ■必須条件: ・製造機械の修繕・メンテナンスに関わる経験・知見をお持ちの方 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小林商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ステンレス帯材、パイプ、カットパイプ、加工済みパイプ、切断加工品、研磨加工品、ガラスビーズ、注射針製造機械など、特殊用途向けの医療用具・医療機器に特化した輸出商社です。 ■営業スタイル 医療現場などで使用される医療針や針の原料となる、ステンレスフープなどの海外営業をお任せいたします。アメリカ、ヨーロッパ、アジア地域のお客様への製品紹介・受発注・契約業務などをお任せします。また、海外の販売店(デュストリビューター)からいただいたニーズをヒアリングし、提携のある日本メーカーの商品を販売頂きます。 ■働き方 所定労働時間7h、残業はなく、年休120日で働き易い環境 ※業務の変更の範囲:会社内の全ての業務 ■ビジョン: 当社は1956年、「医療への貢献を通じて人々の健康に寄与する」という使命のもと設立されました。以来、医療分野における高品質な部品・製品・機器の提供に加え、技術サービスも含め、世界130カ国以上のお客様に価値を届けてきました。 ■ミッション: 医療への貢献を通じて、人々の健やかな暮らしを支える。 ■製品・サービス: お客様のニーズに迅速かつ的確に応えるため、常に高品質な製品を安定して供給します。 ■品質向上への取り組み: 毎年、品質目標と行動計画を策定し、顧客満足度のさらなる向上に努めています。 |
| 代表者 | 小林 勇 |
| URL | http://www.kobayashi-shoji.com/ |
| 設立 | 年1956年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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