正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
中古車輸出事業／責任者■輸出先開拓・マーケ・調達など■年収800～1500万円■グロース上場■在宅可
■□「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出／リモート可□■
自動車産業DX事業部内の中古車買取事業において、海外輸出領域の事業責任者として活躍いただきます。
【お願いしたい業務・ミッション】
・新たな輸出先（顧客・パートナー）の開拓
・マーケティングプランの策定（自社広告サイトのグロースチームとの協業）
・各国事情に即した車両調達
・事業スキームを実現するためのアライアンス構築
【成果でお願いしたい成果】
短期：月5台規模の中古車輸出の安定化 ／ 規模拡大に向けた新ビジネススキームの確立
中長期：月30台規模の輸出 ／ 買取事業 売上10億・営業利益1億
【将来ミッション】
輸出にとどまらず、買取・仕入れを含む中古車取り扱い全般の責任者として事業を牽引していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル7・8階 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、図書費やセミナー参加費を支援） ・生成AIツール補助制度（ChatGPT、Gemini、Claudeなど） ・入社前学習支援 ほか多数 ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・リモートワーク制度（備品貸与あり） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・出産サポート休暇 ・産休インセンティブ ・リファラル採用制度 ・パートナーシップ支援制度（事実婚や同性婚にも各種手当を付与） ・You Are The One！ ・部活動制度 ・社内交流会 ・全社総会「ナイルアワード」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時特別休暇 ・Luna休暇 ・キッズケア休暇 ・妊休、出産サポート休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中古車輸出・仕入れ・買取・下取りなどの立ち上げ・構築経験 ・BtoBの業務提携における条件交渉・受発注・定例MTGなど一連のコミュニケーション経験 ・事業としてのPL管理経験 ■歓迎条件： ・Googleアプリケーション（スプレッドシート・スライド等）の実務活用経験 ・データドリブンなKPI管理能力 ・「仕組み化」「標準化」の実績 ・コーチング・育成経験 ・ビジネスチャットを使ったコミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
| 事業内容 | 「日本を変革する矢」をビジョンに掲げ、DX とマーケティングの知見を活用した社会課題解決 型の事業を展開。ホリゾンタル DX と自動車産業 DX を柱に、産業の構造変革を推進するテ クノロジーカンパニーです。 事業内容： ■ ホリゾンタル DX 事業 企業のデジタル課題に対して戦略立案から実行支援までを一気通 貫で提供。生成 AI 活用やメディア運営も含め、多様なソリューションで顧客の継続成長を実現 する。 ■ 自動車産業 DX 事業 申し込みから契約までの手続きをオンラインで完結する個人向けカ ーリースサービスを提供。独自の与信システムやデジタル上での顧客コミュニケーションを最 適化することで、自動車業界の DX に貢献します。 特色： （1）多角的な事業展開: デジタル×マーケティングを強みとし、ホリゾンタル DX 事業（様々な企 業のデジタル課題発見・解決策の提示と遂行）と自動車産業 DX 事業（オンライン完結・月額定 額制で個人に車を提供するマイカーサブスク関連事業など）の複数事業を展開しています （2） 強固な経営基盤と成長性: 2023 年 12 月 20 日に東証グロース市場へ上場。ホリゾンタ ル DX 事業の高い顧客継続率は安定的な収益構造を確立しており、自動車産業 DX 事業はロ ーンチ以降、売上高を順調に拡大しています。将来的には、新たな産業 DX の開始も検討して おり、継続的な市場規模の拡大を目指しています。 （3）「働きがいのある会社」としての評価: Great Place To WorkR Institute Japan が 発表する「働きがいのある会社」ランキングに 10 年連続でランクインしており、挑戦を支援す る各種制度を運用し、高付加価値人材の集結と高い働きがいを促しています。 （4）プロフェッショナルが集う環境: 最新のマーケティングノウハウなど、社外への情報発信も 積極的に行っており 、社員の著書・共著も多数あります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://nyle.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 3,674百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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