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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【パートナーセールス メンバー】PLG型SaaSの売る仕組み構築◆グロース上場◆急成長中企業◆在宅可
□■PLGモデルの要として「売れる仕組み」を科学する/「安否確認サービス」や「kintone連携サービス」など使いやすいサービスを提供する急成長SaaS企業■□
■業務内容
トヨクモのSaaSプロダクトをパートナー企業経由で拡販するパートナーセールスをお任せします。単なる代理店管理ではなく、「パートナーが自走して売れる仕組み」を構築・改善することがミッションです。データ分析をもとに施策を企画し、コンテンツ整備や営業プロセスの仕組み化、自動化まで一貫して推進していただきます。
■職務内容
・パートナーごとの商談状況や売上データの可視化・分析
・KPIに基づく営業施策の企画・実行
・提案資料、製品説明資料、FAQ等の営業コンテンツ作成・改善
・パートナー向け勉強会や説明会の企画・運営
・商談管理や追客フローの設計・自動化
・主要パートナーとの定例会実施および関係構築
・共同施策の立案・実行による販売促進支援
・成功事例や営業ノウハウの型化・横展開
・AIや各種ツールを活用した業務改善の推進
【使用ツール】
kintone、FormBridge、kViewer、kMailer、トヨクモスケジューラー、メールワイズ など
■ポジションの魅力
「売る営業」ではなく「売れる仕組みをつくる営業」として活躍できる
PLG型SaaS企業ならではの先進的なパートナービジネスに携われる
データ分析・業務改善・アライアンス構築など市場価値の高いスキルを習得可能
自身の成功ノウハウを組織資産として蓄積・展開できる
東証グロース上場企業の安定性と、ベンチャーのスピード感を両立した環境
AI活用や自動化推進など、最新の働き方を実践できる
■当社について
「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げる東証グロース上場企業です。kintone連携サービスや安否確認サービスなど、法人向けSaaSプロダクトを展開しています。
当社の強みは、圧倒的な使いやすさを武器にしたPLG(Product-Led Growth)モデル。お客様が製品価値を実感し、自ら導入を決定する成長モデルを確立しています。今後は既存パートナーとの関係深化に加え、新たなアライアンス開拓を強化し、さらなる事業拡大を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,960円~369,943円 固定残業手当/月:91,040円~130,057円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年2回(1月・7月) ■固定賞与:年4回(4月・7月・10月・1月/各回月給と同額を支給) ■特別賞与:年1回(1月/会社および個人の業績に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月額7万円) 住宅手当:居住地が会社から2km未満の場合に家賃30%を補助 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■従業員持株会制度(奨励金:拠出額の50%) ■近距離手当制度(条件あり) ■リモートワーク制度 ■最新のPC支給 ■服装自由 ■連続休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(年最大3日付与)、連続休暇制度、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・法人営業(BtoB)の実務経験(目安:2年以上、業界不問) ・複数ステークホルダーとの折衝・調整経験 ・IT・SaaS業界や業務効率化(DX)への興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨクモ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F |
| 事業内容 | ■ミッション:「すべての人を非効率な仕事から解放する」 時代の変化に対応しきれず、非効率になってしまった仕事があります。そんな非効率な仕事を解消していく。それが、私たちの役割です。多くの仕事に共通した業務から非効率なものを抽出し、検証。ITの専門的な知識の有無に関係なく、 誰もが簡単に効率化できるシンプルなサービスを提供する。それらを連携させることで、より柔軟に業務を効率化できる。 非効率な仕事を解消することで、生産性は高まり、もっと時間を有効活用できる。 私たちは、クラウドを使ったテクノロジーとアイデアで、すべての人を非効率な仕事から解放する、そんな製品をつくり続けます。 ■経営理念:「情報サービスをとおして、世界の豊かな社会生活の実現に貢献する」 トヨクモは、ビジネス向けのクラウドサービスを提供するサービス企業です。 「安否確認サービス」や「サイボウズkintoneに連携するサービス」、「スケジューラー」の提供を行なっております。 ブームになるようなサービスの提供を目指すのではなく、企業文化となるようなサービスの提供にチャレンジし続けます。 それは、絶えず変化していく時代を先取りし、「あったらいいな」とお客様が思うよりも先にご用意することで実現してまいります。 また、従来に無いサービス着眼点、簡単な操作、シンプルな機能と分かりやすいユーザーインターフェイスで、 日常的にパソコンやスマートフォンを活用していないIT初心者の方にとっても、安心して利用できるサービスを提供し、 企業における情報化の第一歩を支援したいと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 裕次 |
| URL | https://www.toyokumo.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 394百万円 |
| 売上 | 4,858百万円 |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | サイボウズ株式会社 ソフトバンク コマース&サービス株式会社 ダイワボウ情報システム株式会社 |
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