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正社員
【職務概要】
顧客に対してCSIRT(Computer Security Incident Response Team)の構築および運用体制の整備を支援するセキュリティコンサルティング業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・顧客組織のセキュリティ体制の現状評価
・CSIRTの組織体制および運用プロセスの設計
・セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルール等の策定および整備
・セキュリティ関連フレームワーク(NIST CSF、NIST SP800-61、ISO27001等)に基づく運用設計
・サイバーセキュリティ演習やインシデント対応訓練の企画・実施
【備考】
同社は、2020年にAWSアドバンスドティアサービスパートナー認定を受けております。また、2025年3月にオンプレミス環境やレガシーシステムからAWSクラウドへの移行、およびクラウドネイティブな技術(コンテナ、サーバーレスなど)への最適化(モダナイゼーション)において、卓越した技術力と豊富な移行実績を持つAWSパートナーに与えられる「AWS移行とモダナイゼーションコンピテンシー」認定を国内で10社のみという数少ない中で取得しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築職(LAN・Web系)(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※配属先によって異なる ※配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:750万~860万円 月給制:月額625000円 賞与:有 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 社員持株会、財形貯蓄、退職金(確定拠出型年金、確定給付型年金)、慶弔の祝金・見舞金、16同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他)、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加 ■勤務時間:8時50分~17時45分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日、有給休暇、リフレッシュ休暇(連続3日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇、傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サイバーセキュリティ分野における実務経験 ・インシデント対応やセキュリティ運用に関する知識 ・顧客組織の課題を整理し、適切なセキュリティ対策を提案するためのコミュニケーション能力 【尚可】 ・CSIRTの立ち上げ経験 ・企業のセキュリティ部門の立ち上げ、または体制整備に関する業務経験 ・サイバーセキュリティ演習やインシデント対応訓練の企画・実施経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+、CySA、EC-Councilのセキュリティ系資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F |
| 事業内容 | ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 ◆教育・研修制度 さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。 教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。 ⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。 ◆社風・雰囲気など ・社員の声を聞く会社の姿勢があります!職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。 ・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。 ◆お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長:北村 友朗 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 6,113百万円 |
| 売上 | 125,908百万円 |
| 従業員数 | 3,172名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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