【東洋濾紙株式会社】【東京】人事労務／給与・社保BPO立上げ／人事制度・タレントマネジメントにも挑戦可能◎創業100年超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【東京】人事労務／給与・社保BPO立上げ／人事制度・タレントマネジメントにも挑戦可能◎創業100年超


■採用背景：
創業100年超えの当社では、次の成長に向けた人事業務改革を推進しています。
現在、グループ主要3社（東洋濾紙・アドバンテック東洋・東洋製作所）の給与計算・社会保険業務についてBPO導入を進めており、2027年2月の本格稼働に向けて体制構築を行っています。本ポジションでは、業務フロー構築やベンダーとの折衝、業務標準化など、プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■入社後の主なミッション
・給与計算・社会保険業務のBPO導入推進
・アウトソーシングベンダーとの調整
・グループ会社間で異なる運用ルールの標準化
・業務フロー設計および業務効率化
・OBIC7を活用した人事業務改善
※給与計算実務経験者で、BPO導入経験は不問です。
※既に導入済みの環境でベンダーコントロールや運用管理をされている方も歓迎します。

■本ポジションの魅力
◎人事DX・BPO導入の中心メンバーとして参画
2027年2月のBPO稼働に向けた重要フェーズにあり、要件整理から運用設計まで幅広く携わることができます。
◎労務だけで終わらないキャリア
BPO導入後は、・人事制度運用 ・制度改善 ・タレントマネジメント運用 ・人事企画など、人事領域を広く担当いただく予定です。
◎システム導入にも関われる
現在OBIC7を活用したタレントマネジメント機能の導入検討を進めており、人材情報の設計や運用構築にも関与いただけます。

■将来的なキャリア
入社後は労務業務（給与計算・社会保険・勤怠管理・入退職手続き、マイナンバー管理など）とBPO導入を中心に担当いただきます。
その後は、
人事制度企画・タレントマネジメント運用・人事システム活用・グループ横断の業務改善
などにも携わりながら、人事のゼネラリストとしてキャリアを広げていただける環境です。
■配属組織：
労務グループは課長含む4名

■就業環境：
所定労働時間7h30、年休124日、住宅補助等の福利厚生も充実。

■事業：
当社は日本初の濾紙メーカーとして創業し、科学分析用濾紙では国内シェア80％以上を誇ります。製薬・食品・化粧品など幅広い業界を支える製品を展開しており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】