正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス
~トップクラスの営業実績を出している方歓迎/フルリモート&フルフレックス◎働くパパママ(時短社員)向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超/時短勤務OK/産育休取得実績有り/営業経験活かす~
■業務内容:
働くパパママ(時短社員)向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法人営業担当(RA)として、営業経験を活かしてご活躍いただきます。当社にお預けいただく求人の獲得や候補者様をご紹介するための求人内容の整理、提案がメイン業務です。
<具体的には…>
・マーケティングが獲得した見込み客とのオンライン商談
・受注および求人票の獲得
・アシスタントへの求人票作成依頼
・応募を増やすための求人要件の調整
・キャリアアドバイザーへの求人説明
・既存クライアントへの営業
※優秀なパパママ人材を採用することの合理性を説明したり、パパママが働きやすい条件を引き出したりなど、特有のセールス方法が存在します。
※原則在宅勤務で商談はすべてオンラインで実施。1日3回程度実施。新規のテレアポはありません。
※KGIは成約による受注金額、KPIは新規の案件獲得数(KPIは戦略によって変動有)
■働く環境:
・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。
・フルフレックス、フルリモート、時短勤務(目安は実働1日7H~)も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視
・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実
■「リアルミーキャリア」について:
育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。
毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。
「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~472,574円 固定残業手当/月:54,000円~110,759円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年2回 ・決算賞与を導入予定 ■昇給:年2回 ※決算賞与を導入予定 ・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・PC、携帯貸与 ・リモートワークに必要な備品の貸与(オフィスチェア、モニター、マウス、キーボードなど) ・職場NISA、職場iDeCoなどを導入予定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■子の看護休暇は有給扱い |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材業界での法人営業経験 ・チーム、グループ、事業所などの単位で、トップクラスの数字成績を継続的に獲得した経験 ■歓迎要件: ・人材業界における営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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