【メディフォン株式会社】【フィールドセールス】大手開拓の勝ちパターン創出◆独自の健康管理SaaS◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【フィールドセールス】大手開拓の勝ちパターン創出◆独自の健康管理SaaS◆フレックス


◎TBSグループ・ゼンショーホールディングスなどプライム上場企業も導入
◎他業界からのキャリアチェンジ歓迎！MR・金融・人材出身者など活躍しています
◎残業10～20h／フレックス

中堅～大手企業をターゲットに、「mediment」の新規導入から運用設計までを一気通貫で主導します。

■業務内容：
・ 担当領域のターゲット企業を分析し、中長期的なアプローチ方針の策定から商談機会の創出、受注までをリード。
・大手企業独自の複雑な業務フローをヒアリングし、標準機能を活用してどのように実務を効率化できるか、顧客の運用に合わせたプロセス提案
・人事労務、経営層、現場（産業医・保健師等）など、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、合意形成をリード
・自身の営業プロセスを言語化し、チーム全体で大手企業への導入精度を高めていくためのナレッジを共有
■カウンターパート
・導入推進担当：人事労務部門、産業保健スタッフ（保健師等）
・最終決裁者：人事部長、CHO（最高健康責任者）、経営層
・専門的助言者：顧問医、産業医、IT・セキュリティ部門
■商談詳細
・商談期間：半年～1年前後（顧客の予算・稟議サイクルに合わせた伴走）
・商談件数：1日3～4件目安（商談フェーズに応じた戦略的な準備を重視）
・実施方法：オンライン中心ですが、必要に応じて対面でのリレーション構築も柔軟に行います。

■プロダクトについて：
営業していただくのは自社プロダクトである健康管理システム「mediment」です。健康経営の需要は年々高まっており、人事側の業務負担軽減も含めシステム化・クラウド化の動きが強まっています。「mediment」は健康診断・ストレスチェック・健康経営・報告書作成・データ分析など従業員の健康の見える化と一元管理を実施できるシステムであり、上場企業含め多くの導入をいただいています。
人事総務、経営層、産業医・保健師などカウンターパートが多く、また特定健診や健康管理は専門性が高いため理解に時間を要することが課題です。その結果「すぐの導入」に至らないケースも多く、精度・組織・人の構造を理解した上で"導入を前に進めること自体を価値とするプロダクト"です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】