正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【東京/麹町】法人営業(再生可能エネルギー)※東証プライム上場/土日祝休み/年休126日
東証プライム上場/独立系エレクトロニクス専門商社/積極的に海外展開を行うグローバル企業~
■業務内容:
営業三課にて、データセンター業界、IT業界、及び再生可能エネルギー(ESS等)のGFDにとっての新規ビジネスの開拓を行なっていただきます。
特に再生可能エネルギー(ESS関連)の新規ビジネス開拓を進めていただきたく、新規商材(国内/海外商材問わず)の開拓から、新規顧客(顧客は国内のみ)へのアプローチを推進し、2~3年後に、新規受注獲得を目指していただきます。
■部署の業務内容:
グリーン・ファシリティー部=海外メーカー(Eaton社)のUPS(無停電電源装置)の販売代理店及びサービスプロバイダ―(技術代理店)として、UPSを中核とした電源システムの販売から導入・立上げ、保守メンテナンスまで一気通貫で行っている。
営業一課は、主にデータセンター向けの中大型UPSシステム
営業二課は、主にIT業界向けの小型UPSの販売
営業三課は、同業界及び、新規市場、新規商材のビジネス開拓を行なっている。
■組織構成について:
営業三課:5名(50代3名、40代2名)
■働き方:
◇出張について:
・出張頻度:月1回程度
・1回あたりの平均泊数:1泊
・出張エリア:国内・海外
◇在宅勤務について:週1日まで
◇時差勤務について:可能
◇直行直帰頻度:週1回程
◇休日出勤について:(頻度)年3~4回程度
■キャリアプラン:
ご本人の希望や適性により、将来的には営業部隊のマネジメント業務等も担っていただきたいと考えています。
■当社について:
半導体/FPD/電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定にありませんが、総合職採用のため将来的に発生する可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~780万円 <賃金形態> 月給制 営業手当(40000~42000円)支給 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~500,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 440,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(上限 月10万円まで)距離等支給条件あり 家族手当:(配偶者:1万6千円/月、子1人:1万円/月) 住宅手当:入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給(総合職のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT教育となります。 全社:中途入社社員集合研修/入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、 通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等 <その他補足> 確定拠出年金(401K)、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度(LTD)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス(EAP)、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社内禁煙等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日/最大付与20日)、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、年1、2回休日出勤有(代休取得可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・再生可能エネルギービジネス(特にESS:エネルギー・ストレージ・システム、定置型蓄電池関連)のマーケティング・営業に関与したことが有る方 ■歓迎条件: ・英語、中国語、韓国語(海外の新規商材開拓の為) <語学補足> 英語:日常会話レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイトロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電子部品&アセンブリ商品、半導体、エンベデッドシステム、電源機器、画像関連機器・部品、情報システム、半導体・FPD製造装置、電子部品製造装置 等の製造・販売、上記製品の輸出入業務 ■拠点: 【本社】大阪 【営業本部】東京 【営業拠点】東京(麹町・国立)、仙台、宇都宮、茨城、横浜、松本、静岡、名古屋、羽島、金沢、京都、大阪、神戸、広島、福岡、熊本 【工場】多摩、一宮、金沢、栗東、亀岡 【海外拠点(グループ会社を含む)】米国(オレゴン・ネブラスカ)、中国(上海・香港・深セン)、韓国、台湾、マレーシア、タイ、フィリピン、ベトナム、シンガポール、オランダ ■ビジョン: 同社の経営理念は「きびしい仕事 ゆたかな生活」を掲げ、社員の自己実現と快適な職場環境の創造を目指しています。創業者の髙本善四郎様の精神を受け継ぎ、真に働きがいのある企業を目指しています。現社長の土屋伸介様も、エレクトロニクスを通じて社会に貢献することを強調し、社員一人ひとりの力を引き出すことに注力しています。 ■競合他社との比較: 同社は技術力と製販融合の強みを持ち、競合他社との差別化を図っています。特にニッチ市場において独自の地位を築いており、顧客からの信頼が厚いです。また、複数の表彰や受賞歴があり、その技術力とサービス品質が評価されています。 ■社会貢献性: 同社はエレクトロニクスを通じて社会に豊かな暮らしを提供することを使命としています。製品やサービスは多岐にわたり、医療や環境エネルギーなど、社会課題の解決に貢献しています。顧客からの声も高評価が多く、業界全体のエコシステムにおいて重要な役割を果たしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daitron.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年6月 |
| 資本金 | 2,200百万円 |
| 売上 | 103,142百万円 |
| 従業員数 | 1,117名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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