正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【大阪市】社内SE・ヘルプデスク◇在宅勤務可／経験活かして将来的にDXにも携われる／年休125日
＜リモートワーク可能・年休125日・残業10h／安定基盤のプラスチック専門商社＞
■業務内容：
・エンジニア業務 50％
・サポート／ヘルプデスク業務 40％
・プロジェクト（案件）の対応 10％
※将来的には割合は変動する可能性あり
＜具体的には＞
【エンジニア業務】
（1）主にPC、スマートフォンのセットアップや業務アプリケーションのアカウント、ライセンスの運用管理。
（2）作業依頼の対応：業務アプリケーションの管理画面での設定作業など。
・担当工程：主に作業担当
・技術情報: Windows PC、iPhone
・セットアップは手順書に従い作業を行う形がベースとなります。
・業務アプリケーション：Google Workspace、Microsoft365、Salesforce、Slack、Sansan、ジョーシス、etc.
【サポート・ヘルプデスク業務】
（1）IT関連の問い合わせ対応（PC、スマートフォン等の不具合・操作方法対応、アプリケーションの不具合・障害対応）
（2）従業員のITリテラシー向上のための社内勉強会開催
（3）その他（固定電話、複合機などの問い合わせやトラブル対応もあり）
・サポート対象：主にPC、スマートフォンなど
・問い合わせは、1日に数件程度とそこまで多くないです。
・まずは問い合わせの一次受けをしてもらい、対応可能ものは完結してもらい、難しいものはエスカレーション可能です。
・従業員のITリテラシー向上のため、ゆくゆくは既存ツールの使い方などの勉強会の開催も行ってもらいます。（自身の知識習得の意味も含めて）
■組織構成と入社後の流れ：
・部長：40代（男1名）、メンバー2名：30代の2名（男1名、女1名）が活躍中です。
・従業員が使用するデバイス関係（PC、スマートフォン等）のセットアップやヘルプデスク対応をメインで行っていた者の業務をそのまま行っていただきます。
★セットアップについては手順があり、内容については理解している者が部内におります。
・少し慣れてきたら、社内勉強会の開催やプロジェクトにも携わっていただきます。
■働き方
・9:00～17:30勤務、残業は月10時間程度
・土日祝休み、年間休日125日
・在宅勤務は相談可
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に社内拠点やグループ会社異動の可能性あり（出向・転籍含む） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当（支給要件あり）：大阪勤務 15,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、残業手当及び通勤手当 ※モデル年収 25歳370万円、30歳410万円、35歳500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 住宅手当：大阪／その他勤務：15,000円（支給要件あり） 寮社宅：借上げ社宅貸与（入居条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（最大65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT ■英会話研修制度 ■通信教育制度（英語、ビジネススキル等） ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金（選択制DC）制度有 ■在宅勤務（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） ■保養所（鬼怒川／城ケ崎／エクシブ） ■T&Dクラブオフ（会員優待制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、年末年始休暇、夏季休暇（有給休暇で取得可） 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※入社3ヶ月時点で5日、半年時点で5日付与（合計10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・システム関連業務のご経験 社内SE、ヘルプデスク、プログラマーなどのご経験を活かせます。 ■歓迎要件： ・経験工程：オンサイトでのユーザーサポート経験 ・OS：Windows ・クラウド：Saasアプリケーション管理経験（あれば尚良し） ・社内SEとして従業員向け勉強会、説明会対応経験や社内ヘルプデスクとして課題解決実績など対人業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モリマーエスエスピー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種合成樹脂・化学品の製品及び原材料の開発、製造、加工並びに販売 ※同社は日本モリマーと住友商事ケミカルの合同出資により生まれた会社です。 ■事業の特徴： 同社は、新しい企業の価値の向上と創造を構築し、プラスッチック製品を通して社会に貢献し、日本一を目指します。 （1）FRP成形…日本最大級のプレス生産能力と、グローバルネットワークを活用した販売。 （2）FRP材料…独自の技術サービス・品質保証体制を有し、高品質な製品を提供。 （3）樹脂製品…様々な成形方法に対応。パッケージング・機能性フィルム製品のラインナップも多彩。 （4）電子材料・部材・設備…専門性と、点→線→面の展開でメーカーと顧客の相互展開を図る。 （5）化学製品…豊富な知識と製品群で、顧客ニーズに最適な商材を提供。 （6）回転成型…回転成型メーカーの技術を活かした多様な分野の商品郡を提供。 ■企業理念： 顧客のニーズに沿った製品の企画・提案から生産を行い、人々の暮らしに、やさしさと豊かさを提供する。日本モリマー及びモリマーグループのFRP成形品の企画力・日本一の生産能力、住友商事及び住友商事ケミカルのグローバルネットワークを最大活用し、事業環境の変化に迅速に対応し、顧客の様々なニーズにスピーディーかつ確実に応えるよう、日々邁進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.molymer.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | 20,467百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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