正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【湯島】インフラエンジニア◆AWS・Azure環境の運用から設計まで挑戦可能/週3日リモート可
■業務内容
ご経験やスキルに応じて、AWS・Azureを活用したWebサイト向けクラウドインフラの運用・構築業務をお任せします。
客先常駐はなく、すべて自社内での開発・運用となります。
入社後はAWS・Azure環境の運用保守からスタートし、監視や障害対応、運用改善などを担当いただきます。その後はサーバー・ネットワーク構築やCMS環境構築へと業務範囲を広げ、将来的には詳細設計・基本設計、要件定義や顧客提案など上流工程にも携わっていただく予定です。
運用業務からスタートし、構築、設計、上流工程へと段階的にスキルアップできる環境です。
※インフラエンジニアだけでなく、サーバーサイドエンジニアとも連携しながらプロジェクトを進行します。
■業務比率
・インフラ運用・保守:40%
・インフラ構築:40%
・設計・改善提案:20%
※担当フェーズは経験やスキルに応じて段階的にお任せします。
■求人ポイント
◎100%自社内開発/客先常駐なし
◎AWS・Azure両方のクラウド環境に携わることが可能
◎Sitecore、Drupalを活用した大規模Webサイト案件に携われる
◎セキュリティ、可用性、パフォーマンスを考慮した設計スキルが身につく
■配属部署について
・エンジニアユニット
└部署人数:42名
└男女比:男性39名・女性3名
■入社後について
入社後はAWS・Azureを中心とした既存環境の運用業務からスタートいただきます。
運用業務を通じて当社の案件特性や管理手法を学んでいただいた後、クラウド環境の構築業務へステップアップいただく想定です。
その後はパラメータシート作成などの詳細設計、基本設計へと担当領域を広げ、将来的には要件定義や顧客提案にも携わることが可能です。
また、経験者の方もブラザー担当がつくため、不明点を相談しながら業務を進められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階・6階 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> サテライトオフィス 住所:東京都文京区湯島2-4-3 ソフィアお茶の水 勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 553万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):322,250円~392,988円 固定残業手当/月:87,750円~107,012円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代超過分の支給はなし。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、1月)※2025年度実績:1.5か月分 ■モデル年収: 43歳/年収602万円 38歳/年収686万円 36歳/年収840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(Sitecoreデベロッパー資格:10,000円、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1:25,000円など) ■書籍購入支援制度(上限あり) <その他補足> ■提携スポーツクラブ有り ■物品購入支援制度(業務で必要な物品の購入可・上限あり) ■プロジェクト打ち上げ費用手当(上限あり) ■オーディオブック利用手当 ■リファラル採用インセンティブ(紹介者:20万円、被紹介者:5万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇(入社月に応じて支給日数が変動。入社3ヶ月以降から取得可) ■冬季休暇(12月30日~1月3日)、育児休暇(2025年取得実績7名)、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年経過毎5日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・クラウド環境(AWS/Azure等)での構築・運用経験(半年以上) 下記はあると尚可 ・上流工程(要求分析/要件定義/設計)経験者(1年以上) ・オンプレ環境または仮想化環境(VMWare等)の構築経験 ・ネットワーク/セキュリティの基礎知識をお持ちの方 ・ロジカルに物事を考えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LYZON |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: Webサイト構築・運用、Webコンサルティング、システム導入、採用マッチングサービスなど ■事業の特徴: 当社は、大手企業や医療機関を中核クライアントとし、Webに関わる様々なサービスを提供している会社です。Webサイト制作、Webコンサルティング、Webマーケティング、Webシステム開発、Webアウトソーシング、Webメディア構築などのサービスを提供しています。 ・サイト制作…「Sitecore」という最先端のCMS(コンテンツマネジメントシステム)構築の技術、ノウハウ、実績を持ち合わせます。 ・Webアウトソーシング事業…クライアントに対し、Webを通して実現したいマーケティング目標を共有し、コンサルティング~Webサイト制作~運用部分まで一括で同社がフォローします。 ・ITホスピタル事業…病院・医院向けに新たなIT・ネットビジネスを提供するために、大規模な病院から個人医院向けまで、医療関連に特化した病院のホームページ制作をしています。 ■強み: 【2024年に「Sitecore Practice Excellence Award 2024」をアジア地区No.1として初受賞】 (1)大手顧客との100%直取引で実績にこだわる姿勢…同社のクライアントはほぼ大手企業で、直請けです。顧客は、野村総合研究所、富士通マーケティングなどです。実際に多くの実績にもつながり、その実績が紹介を呼び多くの引き合いにつながります。 (2)企画提案力…同社の得意分野はコンサルティングにあり、3段階に分けて提供しています。1つ目がWeb戦略観点でWeb3C分析・キーワード分析を含め、商材・営業方法にあったWebの提案を行っています。2つ目がWebマーケティング観点でSEO・リスティング広告・LPO・PR対策なども担当しています。3つ目は、Webサイト観点でデザイン・導線設計・ユーザビリティ・更新性・出口対策まで含め提供しています。 (3)運用改善の実行力…効果の出る運用にこだわっています。運用というと、実制作後の部分修正や更新と思われがちですが、運用時においても都度企業のマーケティング目標と照らしコンサルティング~運用プランを提案し企業のKPI達成、売上向上に確実に貢献するパートナーを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lyzon.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,075百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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