【株式会社Ｌｅａｆｅａ】【リモート週3｜茅場町】経理■福利厚生SaaS｜地方創生｜年休127日・フレックス・平均残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【リモート週3｜茅場町】経理■福利厚生SaaS｜地方創生｜年休127日・フレックス・平均残業20h


★シリーズA総額3.6億円調達！約2年で全国10万店舗・数万ユーザー規模へ急成長した、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaS！
★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出
★年休127日・リモート週３可・フレックスなど裁量をもって柔軟に働ける！

【 お任せしたい業務 】
急成長の福利厚生SaaSにおいて、経理業務全体の設計・改善を担う中核ポジションです。
まずは、IPO実績を持つコーポレート管掌の上長のもとで、決算業務を主担当として、
決算プロセスの整備と業務フローの標準化・仕組化を進めていただきます。将来的には、経営管理・内部統制の構築や監査法人との連携まで、経理体制の組織化を牽引いただくことを期待しています。
完成された仕組みを運用するだけでなく、自ら経理の仕組みをつくりたい方を歓迎します。

◎入社後、中心的にお任せする業務
■月次決算の精緻化・早期化
■年次決算の主担当としての取りまとめ
■財務諸表および経営報告資料の作成
■税務申告対応（税理士法人との連携）
■記帳・支払業務を委託しているBPOベンダーのマネジメント（品質・納期のコントロール）
■固定資産管理の標準化・ルール整備
■ソフトウェア資産計上基準の策定・運用（SaaS事業の要となる会計論点）
■経理業務全体の標準化・効率化、業務フローの整備
■各部門と連携した精算業務、社内からの経理問い合わせ対応
■freee会計とバクラクの連携高度化による経理DX・自動化の推進

◎将来的にお任せする可能性がある業務
■管理会計の体制構築および予実管理
■資金管理・税務戦略等の財務経理業務
■メンバー育成、採用、組織体制の構築
■経営陣に対する財務面からの提案

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】