正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【港区/リモート可】プロジェクトリーダー◆自動車産業を中心とする顧客案件をリード
【リモートワーク可/自社プロダクト・受託開発の両輪/年間休日120日以上】
■会社概要
当社は、モデリング技術を強みとするソフトウェア会社です。
自社プロダクト「Astah」の開発・販売と、企業向けシステム・ソフトウェア開発支援(受託開発)の両事業を展開しています。
モデルを活用した設計・可視化・コミュニケーション支援を通じて、お客様のソフトウェア開発やシステム開発を支えています。
■業務内容
主に企業向けシステム・ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発業務およびプロジェクト運営をご担当いただきます。
開発実務を中心に担当しながら、チームやお客様と連携し、よりよい成果へ導く役割を担っていただきます。
・システム・ソフトウェアの要件定義、設計、実装、テスト
・顧客との要件整理・仕様調整
・プロジェクト計画・進捗管理
・チームメンバーとの連携・技術支援
・マネージャーと連携したプロジェクト推進
■開発環境・仕事の特徴
・自社プロダクト開発で培った技術・設計ノウハウを活かした開発
・上流工程から顧客とともにシステムを設計
・モデリング技術(UML、SysMLなど)を活用したソフトウェア開発
・プロダクト開発・受託開発双方に携わる機会があります。
■働き方
リモートワーク制度を導入しており、業務内容やプロジェクトの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
一方で、チームでのコミュニケーションやお客様との打ち合わせなど、対面での活動も大切にしています。プロジェクトや役割に応じて、出社とリモートワークを組み合わせながら業務を進めています。
■採用担当者よりメッセージ
私たちは、自ら考え、周囲と協力しながら課題を解決し、より良いソフトウェアやサービスづくりに喜びを感じられる方と一緒に働きたいと考えています。
技術力を磨くだけでなく、メンバーやお客様とともに成長し、将来的には部門や会社全体の価値向上にも貢献いただけることを期待しています。
変更の範囲:将来、会社の定める業務へ変更となる場合があります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F WORKSTYLING内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 裁量労働を適用する場合は、みなし残業時間に係る普通残業手当を加算した年俸額となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,860,000円~6,480,000円 固定残業手当/月:95,000円~126,667円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■更改:4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 本人の希望や資質に応じた教育体制をとっています。 また、定期的に進捗情報を共有しながら進めていく形でをとっています。 <その他補足> ■産休・育休取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じて付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソフトウェアプロジェクトのリーダー経験(人数:3名以上、期間:3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・自動車関連(車両シミュレーション)、モデリング(UML、SysML)、マイクロサービス、インフラ設計・運用などのコンサルティング経験 ・顧客折衝、調整力 ・スタッフ、チームメンバーの育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チェンジビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7105 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F WORKSTYLING内 |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発現場の生産性、創造性を高め、エンジニア、デベロッパーの業務を強力に後押しするモデリングツールの開発と販売を事業の柱としています。 日本のツールベンダーとして、国産ツールを世界数十万のユーザーに提供すると共に、15年以上に渡り培ってきたモデリング技術と知見を活かし、お客様の要望に応えるシステム開発やソフトウェアを用いた課題解決にも取り組んでいます。 <自社製品> 2006年の設立当時より、ソフトウェア設計支援ツール astah*(アスター)を製品シリーズとして継続開発しています。 モデリングツールとして15年以上に渡りUMLをメインとした設計技法の啓発・普及にも貢献してきた他、現在では、SysML、GSN、SCDL、STPAなど様々な図や表記法に対応した複数の製品を、世界を市場に積極展開しています。 <サービス事業> モデリングに対する豊富な知識と経験を活かし、国内大企業を中心に、顧客が必要とするソフトウェアやシステムの開発を手掛けています。 提案・企画の段階から、より良い、より活用されるものづくりを意識し、顧客と共に検討を重ね、具体化するプロセスを経ることで、満足度の高い成果物を生み出し、良好な関係構築とプロジェクトごとの知見蓄積を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.change-vision.com/index.html |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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