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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【大阪】キャリアアドバイザー◆フリーランスエンジニアの理想のキャリア実現を支援◆家賃補助有/転勤なし
~「おもてなし」をコンサルティングへ。キャリアアドバイザーとして新たな第一歩を。~
■サービスについて
国内最大級のITエンジニア向けマッチングサービス「Midworks」を扱います。IT需要が高まる中、フリーランスという働き方を選ぶエンジニアは急増中です。私たちは単なる案件紹介ではなく、彼らの人生に寄り添うパートナーとして、最適なキャリアの選択肢を提案しています。
■仕事内容
キャリアアドバイザーとして、登録エンジニアへのキャリア提案や就業支援を行います。
・フリーランスエンジニアとの面談、希望条件のヒアリング
・キャリアプランに基づいた最適なプロジェクトの紹介
・参画に伴う契約手続きや、就業中のフォロー業務
・企業側担当者とのマッチング調整、条件交渉
【変更の範囲】会社の定める範囲
■業務イメージ
まずはエンジニアの「理想の姿」を深く知ることから始まります。面談を通じてスキルや希望を棚卸し、数ある案件の中から最適なものを提案します。成約して終わりではなく、参画中も定期的にフォローを行い、長期的な信頼関係を築きます。相手の人生の転機に深く関わる、責任とやりがいの大きい仕事です。
■所属組織の説明
20代を中心とした活気あるチームです。異業種出身の先輩が多く、未経験からスタートする不安を理解してくれる仲間が揃っています。風通しが良く、困った時はすぐに周囲へ相談できる環境です。お互いにノウハウを共有し、切磋琢磨しながら目標を目指す文化が根付いています。
■魅力・やりがい
未経験でも月給29万円からスタートでき、成果はインセンティブで還元されます。上場グループの安定性とベンチャーのスピード感を両立しており、自身の頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。IT業界の知識とコンサルティング要素の強い営業力が身につき、どこでも通用する市場価値の高い人材を目指せます。
■はたらき方
10時始業のため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。オフィスから2駅以内に住む場合は月3万円の住居手当が支給されるなど、生活面へのサポートも充実しています。土日祝休みで年間休日は120日。副業も認められており、自分らしいはたらき方を実現できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中における給与の変動はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> (株)Branding Engineer/大阪 住所:大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後は株式会社Branding Engineerへ在籍出向となります。 勤務地:変更無 事業内容:エンジニアのマッチング事業 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~293,200円 固定残業手当/月:75,000円~101,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~394,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収にはインセンティブを含めない <モデル例> 年収350万円/入社1年目 年収450万円/入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助制度(2駅以内居住の方に月3万円支給) 社会保険:関東ITS健康保険 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 全社研修 <その他補足> ◆交通費全額支給※住居手当との併用不可 ◆住居手当(2駅以内居住の方に月3万円支給) ◆服装自由※TPOに応じて ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆リファラル制度 ◆育児休業・産後パパ育休制度 ◆副業可(視座をGG上げ続けろ制度) ◆iettyBIZ(お部屋探しサポート福利厚生) ◆ITS健保イベント情報 ◆社員持株会制度 ※オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※ポジションにより休日出勤の可能性有。その場合振替休日として休日取得。 ※5日以上の連続休暇も可能。 年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績有)、結婚休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ■歓迎条件: ・ホテル、ブライダル、航空、旅行業界など、ホスピタリティ業界での実務経験 ・IT業界、特にSES事業における営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F |
| 事業内容 | 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。 ・エンジニアプラットフォームサービス:企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。 ・マーケティングプラットフォームサービス:インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。 ・コンサル・アドバイザリーサービス:創業からの事業開発や推進、またこれまで15社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。 |
| 代表者 | 河端 保志 |
| URL | https://twostone-s.com/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 1,038百万円 |
| 売上 | 18,077百万円 |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | アクセンチュア/NTTデータ/グーグル/SmartHR/ディー・エヌ・エー/freee/MIXI/リクルートホールディングス/アマゾンジャパン/エン・ジャパン/サイバーエージェント/小学館/bitFlyer/ベネッセコーポレーション/ラクスル/伊藤忠テクノソリューションズ/学研ホールディングス/SHIFT/ソニー/富士ソフト/マイナビ/楽天グループ ※敬称略 |
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