【株式会社東邦】【東京】社内SE（マネジメント候補）◆賞与4.5ヶ月／年休120日／残業約10時間／研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【東京】社内SE（マネジメント候補）◆賞与4.5ヶ月／年休120日／残業約10時間／研修制度充実


【高級時計「ロレックス」「チューダー」正規販売店の本部マネジメント候補／年収500万～／賞与4.5ヶ月分／年間休日120日／残業月10時間以内／現場と本部をつなぎ業務改善を推進】

■業務概要
当社は高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店として、百貨店・専門店での店舗展開と事業拡大を進めています。本部マネジメント候補として、在庫管理システムの運用や社内システムの管理・改善、店舗・メーカー・関連部門との連携業務を中心に、現場と本部をつなぐハブとなるポジションを担当していただきます。業務課題の抽出やデータ分析、業務フロー改善に取り組みながら、組織全体の効率化と品質向上を目指します。

■業務詳細
・時計在庫管理システムの運用・改善提案
・社内システムの管理、運用サポート
・データ管理・分析と課題抽出
・実店舗や社外関係者を含めたディレクション業務
・制作進行管理（スケジュール、予算、品質の管理）
・メーカーとのミーティングや各種セッション
・提案資料や構成案の作成
・現場スタッフや他部門との連携・調整、業務改善施策の推進

■扱うサービス
高級時計の正規販売およびアフターサービス、在庫・顧客管理システム、社内業務支援ツールの運用を担います。

■組織構成
本部メンバーや店舗スタッフ、メーカー担当者、システム部門など多様な関係者と協力しながら、横断的に業務を推進します。

■業務の魅力
現場と本部の架け橋として、会社全体の業務効率化やサービス向上にダイレクトに貢献できます。業務改善・システム運用を通じて、マネジメント力やプロジェクト推進力を高められます。

■教育体制
社外研修や海外研修、資格取得補助制度など成長を支援する制度が充実しています。

■就業環境
年間休日120日、残業月10時間以内とワークライフバランスに配慮。賞与4.5ヶ月分など待遇も魅力です。

■想定されるキャリアパス
経験や成果に応じて管理職や本部内の各種リーダーポジションへのキャリアアップが可能です。入社年数にとらわれずチャレンジできる評価制度が整っています。

■企業の特徴/魅力
老舗の正規販売店として信頼と歴史を持ち、ブランド価値を守りながら事業成長を実現する環境です。多様な福利厚生や表彰制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】