正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【横河電機G/赤坂】プロジェクトマネージャー(製造DX)◆フルフレックス◆成長環境◎◆在宅可
~世界初の技術に携わることで専門性を高めたい方へおすすめ~
●横河電機グループのDX中核企業|安定基盤×成長市場でキャリア構築
●製造業顧客DX推進に対して、プロジェクトマネジメントをお任せ
●フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート
横河電機グループのDX専門企業で、要件定義~実装・検証までをリード。現場起点で実効性のあるDXを推進し、PM経験×チームリードのできる環境です。
■業務概要
・製造業のお客様に対するシステム開発のコンサルティング
・プロジェクトの提案、計画立案、進行と品質管理のためのプロジェクトマネージメント
・システム設計から開発、テスト、運用までのプロセス全般の管理
■期待する役割:
DXを推進するプロジェクトにおいて、プロジェクト・マネージャーとして次のような役割を期待しております。
・DX推進プロジェクトを牽引するリーダー
・課題解決のためのお客様との相談役
■ポジションの魅力
・DXコンサルティングを軸とし、お客様の課題解決をメインミッションとして、幅広いコンサルティング業務に携わっていただけます。
・DX推進のコンサルテーションから、その実現のためのシステム実装まで、End to Endでお客様の課題解決に取り組めます。
・設立からまだ日が浅いため、会社の変革期を楽しみながら既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦いただける環境です。
■働く環境
コンサル未経験SIのPM経験者もOJTでキャッチアップ。キャリア入社者が多く、協働しやすい体制。
■働き方
・テレワーク制度あり(週1リモート)
・残業は恒常化せず安定
・国内出張あり(年10回程度)
■キャリアパス
PMとしてデリバリ統括を担いながら、クラウド知見と全体管理力を高め、より規模の大きいPMへ。
横河電機グループのもと、OTとITを融合した実行力のあるDX支援を展開が可能。
■おすすめポイント:
・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上
・フルフレックス×平均残業20~30h×週1リモート腰を据えて働ける環境
・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 赤坂オフィス 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地:東京(主に赤坂オフィス、プロジェクト先) <転勤> 無 国内出張 10回程度/年 クライアント先に伺うための出張が発生する可能性あり。 ※日帰り~数日が主な期間となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 740万円~2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,400,000円~20,000,000円 <月額> 616,666円~1,666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります ※残業手当 管理職の方は残業手当の適用はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:次世代育成支援金(当社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・Yokogawa University(グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等) ・外部e-Learning ・OT(横河製品・計装・制御関係)に関する独自研修 ・Udemy <その他補足> ・リモートワーク:プロジェクトにより応相談 ・確定拠出年金制度あり ・持ち株会 ・横河電機健康保険組合 ・Sun club(給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供) ・結婚、出産祝い金 ・入院給付金 ・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金(家族の病気・介護・出産前後6か月以内の場合利用) ・団体保険/提携金融機関 等 ・次世代育成支援金(※対象者および適応タイミングは当社規定に基づき支給/子1人につき10万/管理職は対象外) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 慶弔休暇、結婚休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇・介護休暇、生理休暇、勤続特別休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、出生時育児休業、年末年始、労働祭、調整休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SierやコンサルティングファームでPMまたはリーダーとして、システム構築プロジェクトに参画したご経験 ※50名前後の案件規模のご経験 ■歓迎条件 下記のいずれか保有している方 ・製造業の業務経験・知識に精通している方 ・システム開発における要件定義/基本設計等の実務経験 ・スクラッチ開発経験を持つシステムエンジニアとしての実績 ・アジャイル開発におけるプロダクトマスター、スクラムマスター経験 ・オフショアリソースを活用した提案・システム開発・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河デジタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■横河デジタルの強み (1):製造業として100年以上ものづくりを行ってきた横河電機 製造業のノウハウやリアルなデータを保有する当社だからこそ、机上の理論にとどまらない、実行力のあるコンサルティングを提供しています。 (2):グローバルに展開するYOKOGAWAのDXノウハウ 国内外のプロジェクトを通じて、データ・インフラ統合から製造現場のデジタル化、IT/OT、セキュリティまで一気通貫で支援しています。 グループ内外および海外プロジェクトで磨かれたノウハウにより、実現性の高いDX推進を可能にしています。 (3):製造業の様々な課題に対応するAIソリューション 弊社のAIチームはAI研究開発とビジネスの両軸でミッションを遂行しています。共同開発したAIアルゴリズム「FKDPP」は、世界初となる“AIによるプラント自律制御”を実現。 この実績を基盤に、現場で活用できるAIサービスを提供しています。 ■事業内容: 主に製造業に対する以下のサービス ・DX/ITコンサルティング(DX/IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守) ・OTコンサルティング(OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守) ・AIコンサルティング(AI活用戦略・AI開発・運用保守) ・セキュリティコンサルティング(現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視) ・ソフトウェア(自社パッケージの開発導入・他社ERP導入) ・トレーニング(DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座) ■同社をおすすめするポイント: ・未経験から“実行できるDXコンサル”へ成長できる環境あり ・製造業DX×実装経験により市場価値が飛躍的に向上できる ・横河電機グループの安定基盤で安心してキャリア形成可能ができる ・OTとITを融合させて活用するノウハウで製造業界の市場価値UP |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yokogawadigital.com/ |
| 設立 | 年2022年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 559名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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