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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
大阪／野田】社内SE（DX推進・基幹システム刷新）｜上流工程メイン｜年休126日｜残業月平均7h
～基幹システム刷新PJ／DX推進／上流工程中心／年休126日～
【仕事内容】
創業90年以上の総合化粧品メーカーの情報システム課にて、基幹システムを中心とした企画・推進業務をお任せします。
現在、販売管理・生産管理・顧客管理・営業支援・ERP・ECなどの業務システム刷新を進めており、各部門と連携しながら要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。
【具体的には】
■業務システム領域
・業務ヒアリング
・要件定義、基本設計、詳細設計
・ベンダーコントロール
・受入テスト、導入支援
・運用、保守改善
■インフラ領域
・サーバ、ネットワーク、データベースの構築・運用
・セキュリティ対策の企画、推進
■社内ITサポート領域
・PC、スマートフォン等のキッティング
・IT資産管理
・権限管理
・ヘルプデスク対応
【開発環境】
OS：Windows、Linux
言語：Java、VB.NET、C、Objective-C
DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、DB2
クラウド：AWS、Azure
【組織について】
情報システム課は10名体制。20代から60代まで幅広いメンバーが在籍しており、アプリ、インフラ、運用サポートなどそれぞれの専門性を活かしながらチームで業務を進めています。
【このポジションの魅力】
営業・物流・工場・研究開発・管理部門など全社と関わるため、ITを通じて事業成長に貢献できるポジションです。現在は基幹システム刷新をはじめとしたDX推進を進めており、運用だけでなく企画や上流工程から携われる環境です。また、アプリ・インフラ・ヘルプデスクまで幅広い領域を経験できるため、IT人材として市場価値を高めることが可能です。
【社風】
「やってみたい」と手を挙げた人にチャンスが与えられる風土があり、年齢や社歴に関係なく主体的な提案や挑戦を歓迎しています。
【働き方】
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）。残業は月平均7時間程度と少なく、転勤もありません。有給休暇平均取得日数11.4日、男性育休取得率60％、平均勤続年数15.9年と、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-11-17 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（6月） ■賞与実績：有 ■役職手当：有 ※その他固定手当/月内訳：Value up手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格取得支援制度】難易度に応じて手当支給 【研修支援制度】通信教育、TOEIC(R)テスト、日経テスト奨励金制度にて奨励金支給 ＜その他補足＞ 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 【時短勤務制度】小学校卒業まで30分刻みで取得可能 【出産・育児支援に関わる制度】育児休暇：最長2歳まで 【有給休暇補足】6ヶ月未満の勤続勤務者には、2ヶ月経過する毎に、1日の有給休暇を与える。但し、2ヶ月の出勤率が8割以上でなくてはならない。半年経過後10日付与。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制（土日祝）、夏期3日、年末年始7日、その他（GW・リフレッシュ休暇･メモリアル休暇）有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかのシステム開発に携わった経験をお持ちの方 ※社内SEとして開発経験をお持ちの方、ベンダーにて開発経験をお持ちの方、どちらも対象。 ■歓迎条件 ・Java、VB.NETを用いた開発経験 ・販売管理、生産管理など基幹システムに関する知識・経験 ・社内SEの経験 ・ベンダーコントロール経験 ・サーバ、ネットワーク、DBの運用経験 ・AWS、Azure環境での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナリス化粧品 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-11-17 |
| 事業内容 | ■企業概要：昭和7年創業の老舗化粧品メーカーです。「健康な美しさに貢献する」をモットーに、創業以来、化粧品で築き上げた歴史と実績を基盤にし、成長しています。訪問販売、ショップ運営、通信事業といった販売形態のみならず、従来の化粧品づくりから発展して、健康関連事業・OEM事業・海外事業から食品・セルフコスメ・トイレタリー・エステティックなど、業界では類を見ない積極展開を行っています。 ■事業内容：（1）訪問販売事業 （2）通信販売事業 （3）OEM事業 （4）店舗販売事業 （5）店頭販売事業 （6）海外事業 （7）健康関連事業 （8）美容スクール 等 ■同社の強み 1）販売チャネルの多さ：face to faceで信頼関係を築く訪問販売を主軸に、アンテナショップの役割でもある店舗販売、エステティックサロンの運営や、生活スタイルの多様化に応える通信販売など多岐に渡っています。 2）高い技術力、商品開発力：創業者が技術者であったことの流れを今に引き継いだ研究開発型の企業です。特に微生物関係のバイオテクノロジーや植物の研究に関しては、自他共に認める実績を誇ります。結果同社が生み出した製品の多くは、それまで世になかった独自性で一世を風靡してきました。現在も様々な研究機関とのタイアップによる基礎研究、例えば、神戸大学医学部と皮膚生理の研究を続けています。 3）商品の安全性：“for others”＜人様のために＞の経営理念の元、「顧客に安心してご使用頂ける製品作り」を基本姿勢としています。独自の生産技術と厳しい品質管理システムを構築し、無防腐剤・天然由来100％製品が生産できる衛生環境を保持。化粧品GMP（Good Manufacturing Practice）基準はもとより、ナノレベルの乳化技術により、界面活性剤の配合を最小限にとどめる最新設備等、安全性の高い製品作りが可能です。 4）自発性が重視される環境：「こんなことがしたい」と手を挙げた人が、チャレンジできる社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.naris.co.jp |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 1,600百万円 |
| 売上 | 20,300百万円 |
| 従業員数 | 682名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE◆大手案件多数/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/転勤なし/学歴不問◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
社内ITシステム企画担当◆DX推進をリードする/IT化計画をプロジェクトマネジメント◆
パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社
IT事務◆未経験歓迎/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/転勤なし/学歴不問◆
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