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【大同メタル工業株式会社】【愛知犬山】品質検査◆車載・船舶向け軸受け世界トップクラスシェア◆賞与4.9ヶ月/年休121日【転職支援サービス求人】(正社員)

大同メタル工業株式会社 求人更新日:2026年7月23日 求人ID:40618654
求人の特徴
  • 上場企業
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【愛知犬山】品質検査◆車載・船舶向け軸受け世界トップクラスシェア◆賞与4.9ヶ月/年休121日


~世界の自動車で幅広く使われている「すべり軸受」メーカー※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品/車載・船舶向け軸受で世界トップクラスのシェア~

■業務内容:
検査課業務全般をお任せします。

■業務詳細:
・規格管理業務
・品質改善業務
・品質KPI実績集計、必要時アクション
・不具合対策、顧客問い合わせ対応
・サプライヤー管理(定期監査、品質改善活動支援)
・QCサークル活動事務局
・各種(ISO、顧客)監査対応、及び船舶業界の部品を取り扱うため船級の要求があり、その対応
※数ヵ月に一度程度の国内出張あり・海外出張はほぼなし

■キャリアパス:
・1年目の仕事内容:ルーチン業務(品質実績集計、会議事務局など)
・2~3年目の仕事内容:品質改善テーマへの取り組み
・4年目~の仕事内容:顧客対応を含めた重要品質改善テーマへの取り組み

■やりがい:
現場、他部門、顧客とのインタラクション(やりとり)も多く、品質向上のための要因分析、対策、各種調整を行い、ルールにまで落とし込んでいく活動にやりがいがあります。

■魅力:
前原工場は船舶向け軸受を製造する工場で、現状業界が活況であり、非常に多忙です。シェア約7割のサプライヤーとして品質向上に努めております。

■組織構成:
50代2名、40代2名、30代1名(上司含む)
検査課現場部門は14名

■配属先部署のミッションと今後の方向性:
一般的な検査業務及び工場全体の品質向上に取り組んでいる。現場や他部門との密なコミュニケーションが重要。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
犬山事業所
住所:愛知県犬山市大字前原字天道新田
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/犬山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
犬山駅から車で15分程度
※無料駐車場あり(マイカー通勤可)・送迎バスあり
※在宅は基本不可

<転勤>
当面なし
国内、海外への赴任の可能性あり(本人の意思を尊重し、強制的な赴任はございません)
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
※上記年収は部署の残業を含めた目安の計算となります。
■賞与:あり※4.9ヶ月分(25年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■階層別/目的別教育
■国際要員育成制度
■自己啓発援助他
■語学学習費費補助

<その他補足>
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度(持家、車他)※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動:スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動:夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日、GW(7~9日程度)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、リフレッシュ休暇制度(2~3日、3~10万円の手当付)平均有給休暇取得日数14.0日(2020年度)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
検査業務経験はなくても、学ぶ意識を持って頂ける方であれば歓迎します。

■必須条件:
・PC(Microsoft)基本操作
・普通自動車第一種運転免許
・機械図面の基礎知識(簡単に読める程度)

■歓迎条件:
・品質保証、検査業務経験者
・QC検定
・非破壊試験
・クレーン玉掛
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 大同メタル工業株式会社
所在地 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-3-1
名古屋広小路ビルヂング13F
事業内容 ~ 軸受メタル専業で最大手/R&Dを重視 ~
■事業内容:
自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器など、あらゆる産業機器のメカトロニクスの可動部に使用されている「すべり軸受」の開発/製造/販売
[主要製品]
1.自動車用軸受(ピストンピンブシュ、半割メタル、ターボチャージャー用フローティングメタル、エアコン用チップシールなど)
2.大型軸受(船舶エンジン用) 
3.一般産業用軸受(エアコンなどの家庭電化製品、複写機・ファックス・プリンタなどのOA機器など) 
4.ユニットシステム(潤滑技術応用製品)、小型燃料電池等
■同社の特徴:
物体が動くときの摩擦・摩耗・潤滑を、科学的に解析する軸受の基礎技術。それは、トライボロジー(Tribology)と言われています。私たちはそのトライボロジーの可能性を追求し、バイメタル技術、表面処理技術、精密加工技術の開発を通じて、いろいろな場所に使われる軸受を日々生みだしています。日本、北米、欧州、アジア、中国の5つの地域においてグローバルにビジネスを展開しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約36.7%、大型船舶のエンジン向け軸受では同約66.0%と、いずれも世界トップのシェアを有しています(シェアは2021年暦年ベース/当社推定)
■中期経営計画 「Raise Up “Daido Spirit” (2018-2023)」
次の四本の柱を経営の重要な軸と位置付け、グループ一丸・全員参加で取り組んでおります。
・第1の柱 既存事業の磨き上げ“真のトライボロジーリーダーへ"
マーケットシェアの拡大/利益体質の強化/生産革新・効率化、技術革新
・第2の柱 新規事業の創出・育成“新たな事業の柱を築く”
EV向けのアルミダイカスト製品の販売拡大/ 風力発電用特殊軸受事業等新規ビジネスの確立/ 新領域研究
・第3の柱 強固な基盤の確立“経営基盤の整備
グローバルな品質保証・技術開発・生産体制の再構築/グローバル人事制度の導入
・第4の柱 組織・コミュニケーションの活性化"柔軟で活力のある組織・人"
コミュニケーションの活性化・チャレンジ支援/活力ある組織作り・働き方改革
※「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に認定をいただいております。
代表者 -
URL https://www.daidometal.com/jp/
設立 年1939年11月
資本金 8,413百万円
売上 62800百万円
従業員数 1,372名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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