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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【長崎】システムエンジニア(プロジェクトリーダー)~新しい事業拠点で働ける~
~チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集~
■募集背景:
2026年10月に長崎に新たな事業拠点を開設するにあたり、東京のプロジェクトにニアショア拠点として参画し、開発・構築フェーズを中心に担う体制を構築しています。
今回は、その中で技術面・実行面の中心となり、チームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集します。
既存顧客の新規案件や既存案件において、実務に携わりながらメンバーをリードし、プロジェクト推進を担っていただけるエンジニアの補強を行います。
■仕事内容:
要件定義・設計から納品までのシステム構築全般において、まずはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。
プロジェクトマネージャーと協力しながらプロジェクトに参画し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして立上げ段階からプロジェクトをリードしていただくことも期待しています。
【期待される目標】
PLとしては、社員とビジネスパートナーで構成されたチームをまとめて円滑にプロジェクト推進、チームのスキルの底上げを期待します。また将来PMを目指し、PMの補佐役としての役割も担ってもらうことを期待します。
【期待される成果】
新たな技術、進め方を積極的に活用し、お客様の課題を解決できる総合的で付加価値の高い提案及びプロジェクト推進を行えるようになって頂きます。
【責任・権限の範囲】
プロジェクトの推進方針や計画の検討・実行に携わり、プロジェクトマネージャーと連携しながら、担当領域におけるプロジェクト推進を担っていただきます。また、体制構築や開発手法、ツール選定等についても、裁量を持って提案・実行できる環境があり、現場主導での改善や工夫を行うことが可能です。
■キャリアパス:
PLとしてプロジェクトを経験して頂き、ゆくゆくはプリセールス(提案・見積りなど)的な活動を営業とともに推進頂く予定です。
■当社について:
当社は100社を超えるお客様と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発および構築に携わっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州事業所 住所:長崎県長崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※長期出張や転勤・異動の可能性有。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,250円~333,300円 固定残業手当/月:67,000円~104,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,250円~437,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(毎年10月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績に応じ決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨制度 <その他補足> ■社内表彰制度 ■退職金制度 ■持ち株会制度 ■子育て支援制度(出産祝20万円、子供の小学校入学祝10万円) ■各種慶弔金・財形貯蓄制度 ■企業型拠出年金制度 ■社内親睦(ビアバスト) ■定期健康診断 ■総合福利厚生サービス ■若手交流支援制度 ■クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇:入社月によって初年度付与日数については変動あり(1~12日)。翌年以降は決められた日数を付与。 ■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・5人規模以上のプロジェクトリーダー、サブリーダーのご経験 ■歓迎条件: ・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格 ・提案経験、要件定義・見積もりといった上流工程経験 ・英文マニュアルを読める程度の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 金融・通信・流通をはじめとする様々な業界で顧客のニーズに合ったハードウェアや最適なシステムの提案から、設計・開発・運用・保守まで一貫した顧客サポートを行っています。具体的には下記5つの事業を展開しております。 (1)トータル・システム・インテグレーション(2)ITコンサルティング(3)アプリケーションシステムの開発・保守(4)パッケージソフト開発・販売・保守(5)ハードウェア・周辺機器の販売 ■業界別サービス事例: (1)通信/インテリジェント・ネットワーク・サービス…マーケットシェアを獲得する為の各条件をクリアし、サービスの早期開発、早期市場投入を可能にするソフトウェアです。(2)金融/カード・ビジネス・ネットワーク…カード会社、金融機関、加盟店をネットワークし、各社の業務を効率化し、戦力化に大きく貢献します。(3)製造・流通/家電メーカ受発注システム…24時間365日の受注体制が整備出来るシステムです。(4)運輸・サービス/リアルタイム航空貨物トレース…貨物情報をより細かに把握する事が可能で全てリアルタイムに最新の情報を得る事が出来るシステムです。(5)官公庁/トータルITインフラ構築…所内IT化の導入コンセプトの立案から仕様原案、仕様書の作成支援、さらにはシステム導入、設置、設定、運用開始後の常駐サポートまでトータルに実施することができます。 ■特徴・魅力: 同社は、このような絶対的信頼性を要求される“ミッション・クリティカル・システム”の設計・構築・運用に実力を誇る企業です。これまでノンストップ・コンピュータをベースにしたさまざまな大規模無停止システムの開発を手がけ、高い評価を得てきました。最近ではオープン系の開発案件も増え、また、セキュリティパッケージ製品を取扱うなど幅広い事業展開を行っています。 |
| 代表者 | 鈴木 健二 |
| URL | https://www.ha-sys.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年11月 |
| 資本金 | 161百万円 |
| 売上 | 11,041百万円 |
| 従業員数 | 242名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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