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正社員
入社後、介護施設運営支援を行う部署に所属いただき、
医療対応型ホームの営業を行っていただきます。
24時間365日の看護体制を備えた医療対応型ホームを運営。
がん末期や難病を抱える方が、最期まで尊厳を持って輝ける住環境を提供しています。
医療対応型ホームへの入居・利用をご提案する、
完全BtoB（対法人・専門職）の営業をお任せします。
年間5〜6施設というハイペースな事業拡大に伴い、
新規施設や集患が必要なエリアを対象に、
全国をアクティブに飛び回るポジションです。
【具体的なアプローチ先】
病院（地域医療連携室のソーシャルワーカーや看護師）
居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）
「治療は終えたが重度の医療ケアが必要で退院先に困っている」という病院や
在宅介護で限界を迎えている難病患者様の相談を受けるケアマネジャーへ、
安心の受け皿として自社の医療対応型ホームを提案します。
【働き方の特徴】
1日15件程度の訪問を徹底して行います。週5日間の地方出張、
または単身赴任が可能なエリア（全国）を担当し、
ご自身の裁量でスケジュールを組み立てながら、
訪問数を担保し顧客から信頼を獲得します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南 各線 品川駅より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 500万円〜700万円 【月給】 給与形態：年俸制 月収:416,000円〜 （基本給153,000円～、固定残業代68,000円～、その他手当195,000～/月） 職務給として固定残業代を月25時間分支給 ※超過分別途支給 |
| 休日・休暇 | ★年間休日：123日 休日：土日祝休み 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇：初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最高付与日数20日 |
| 応募資格 | ★学歴：不問 【推薦可能年齢】 25歳〜55歳 ★40代以上医療福祉業界での営業経験必須 【応募条件】 ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・営業経験2年以上（新規・ルート不問） ・とにかく数多くの法人に訪問をし、関係性を築くことが重要な仕事です。 行動マネジメントを伴う営業をされてきた方は経験を活かせます！ 例：1日のコール数や訪問数KPIを決め、計画的に行動された方など。 ＜歓迎＞ ・考えるよりも、まずはフットワーク軽く行動に移せる方 ・とにかく数をこなす行動力に自信がある方 ・出張を厭わず、ベンチャーマインドを持って自走できる方 ・スケジュール管理を徹底できる自己管理能力の高い方 採用人数：3人 【外国籍の方の必要資格・経験】 日本国籍の方のみ 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 医療機関・介護施設を対象に、バックオフィス業務の代行、経営・業務改善コンサルティング、研修などを提供するヘルスケア支援企業です。医療・介護現場の知識と、DX、採用、財務、労務、総務、マーケティング等の専門性を組み合わせ、現場の生産性向上と経営基盤の強化を支援しています。本求人では、24時間365日の看護体制を備えた医療対応型ホームへの入居を、病院の地域医療連携室、看護師、ソーシャルワーカー、居宅介護支援事業所のケアマネジャー等へ提案します。単なる施設案内ではなく、退院先の確保、患者・家族の安心、病院の病床運用、自社の事業拡大を同時に実現する社会貢献性の高い法人営業です。全国への出張と多数の訪問を通じ、地域の医療・介護関係者との信頼関係を構築する、行動力と自己管理力が重視される仕事です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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