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正社員
【職務概要】
高圧・特別高圧受変電設備の保守・点検・改修工事を手掛ける同社にて、工事部の幹部候補として改修・新設工事における工程や品質、安全などの現場管理業務、および協力会社との調整や現場統括をお任せします。
【職務詳細】
・現場管理だけでなく、若手社員の指導・育成や工事部門の技術力向上、組織づくり
・実績や適性に応じた、将来的には工事部門の管理職や幹部としての活躍
・スマート保安による業務効率化の推進
※最先端の技術に触れながら会社の成長を支える中核メンバーとして大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
【その他詳細】
・契約先によっては、繁忙期（11月～2月）は月1～2回、その他月0～1回程度の夜勤が発生します。昼夜通し勤務の場合もありますが、夜勤後は明け休みとなります。
・数ヶ月に1回、2～3日程度の短期出張があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都町田市鶴間４-９-２７ 東急電鉄東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～900万円 月給制：月額555000円 賞与：年3回（4月、7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金（企業型確定拠出年金）、住宅手当、業績インセンティブ（決算時に会社の利益に応じて支給。入社2年目から算定対象）、定期健康診断＋一部オプション費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、引越し業者費用補助（入社時1回のみ・上限あり）、自転車通勤可、出産・育児支援制 等 ■勤務時間：08時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、入社時特別休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ・高圧受変電設備の改修・新設工事における現場責任者経験 【尚可】 ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エネサーブ神奈川 |
|---|---|
| 所在地 | 〒194-0004 東京都町田市鶴間4-9-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・無停電年次点検／受変電設備保守点検 ・受変電設備監視業務 ・電気主任技術者業務受託 ・受変電設備の更新、改修、新設工事 ・電気設備点検自動化の提案 ■ビジョン： 「電力設備の安全と効率を追求し、新しい未来を創造する」 受変電設備は年に1回停電をする必要がありますが、弊社のIoTを活用した技術力ですと、3年に1回の停電で済みます。また大規模の点検にノウハウがあり、大手企業と多数取引ができています。 電気の点検は企業にとって金額・規模ともに大きく、他社に切り替えられる可能性が低く、また、利益が高いビジネスであるため、40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等安定成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ene-kana.com/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,350百万円 |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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