正社員
【職務概要】
同社にて製品（オーバードアー、防熱扉等）を導入後に実施する製品メンテナンスと定期点検の提案営業をお任せします。既存顧客への対応が9割程度を占める、ルート営業がメインのポジションです。
【職務詳細】
東北6県のメンテナンス担当として、既存顧客である施主や設備のサブコンへの対応をお任せします。
・補修の下見、見積作成、契約、施工手配、引き渡しまでの一連の業務
・顧客自身による軽微な補修対応時のサポート
・メンテナンスや改修（交換）に関する問い合わせ対応
・製品導入後の既存顧客と継続的な接点を持ち、定期点検の実施や新製品の提案
・営業部門と一緒に訪問するなど、社内連携しながら進める業務
※新規顧客対応は1割程度のため、既存顧客との信頼関係構築に注力できます。
【入社後の流れ】
年次の近い先輩社員がOJTの形で独り立ちまでしっかりサポートいたします。同社が扱っている製品はニッチな製品のため、製品知識や業界知識をじっくり学ぶ約1年の教育期間を位置づけており、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。3か月～6か月程度で自走できるようになる方が多いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区錦町1-1-46 東北支店 JR各線「仙台」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（5万／月まで）、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、決算賞与あり（業績による） 等 ■勤務時間：8時45分～17時45分 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【休日日数124日】完全週休2日制（土、日、祝）、年末年始（12／30～1／4）、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※業務カレンダーあり |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・何らかの顧客折衝経験 【尚可】 ・何らかの営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 金剛産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■産業用製品（工場／倉庫／格納庫） 【会社の特徴】創業から60年以上歴史のある同社は、業界でもトップクラスのグループの一角を占め、大きなシェアを獲得しています。 営業担当は顧客の要望を的確に把握し、開発・設計担当は安全で意匠性に優れた製品の図面を描きます。 製造担当は基本に忠実なモノづくりを心がけ、施工担当は熟練の技を駆使してつくり上げます。 そしてメンテナンス担当は、顧客と密にコミュニケーションをとりながら、使い勝手やさらなる要望を吸い上げます。 すべてのスタッフが、顧客のために持てる知識と経験、技術を結集させてより良い製品づくりに全力を投入しています。 こうして同社は数多くのオーバードアと関連製品を提供し、顧客の満足と信頼を得ています。 常に業界に先駆けて新しい製品を生み続けることが同社の使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1960年10月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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