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正社員
【職務概要】
法人向け『COMPANY Talent Managementシリーズ』の提案営業として、顧客の人事・経営課題を解決するソリューション営業をお任せします。
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■誰に：中堅・中小企業のお客様（経営課題や人事課題を抱えている企業）
既存のクライアント企業
■何を：自社開発サービス『COMPANY Talent Managementシリーズ』
■どうやって：
一連の営業プロセスの実行：アウトバウンドコール、課題ヒアリング、提案資料の作成、クロージング、リード・商談の管理
パートナーとしての信頼関係構築：単なる販売ではなく、お客様の課題や理想に寄り添う
社内連携：カスタマーサクセスや開発チームと連携した提案活動の実施
【具体的には】
・課題ヒアリングから提案、クロージングまでの営業活動全般
・お客様の課題に応じた提案資料の作成および業務プロセスの再設計
・受注後、カスタマーサクセスや開発チームと連携した提案活動
・既存クライアントへのアップセル・追加提案
・顧客要望をヒアリングし、能動的な製品開発へのフィードバック
・AI活用等を踏まえた営業活動の改革および組織力強化
※上記は一例です。お客様の事業成功を見据えたソリューション提案を推進していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 都営三田線「芝公園」駅 徒歩1分 都営浅草線 「三田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額375000円 賞与：‐ 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、リモートワーク、短時間勤務、近隣住宅手当、慶弔見舞金、自己啓発に関わる費用の支援、Twitterボーナス、副業OK ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、振替休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向けソリューション営業の経験（目安：3年以上） ・無形商材（SaaS・IT・HRサービス等）の営業経験 ・主任またはリーダークラス以上の経験（目安：1年以上） 【尚可】 ・HRTech・SaaS・人事システム等の営業または導入経験 ・人事部門や経営層に対する提案営業の経験 ・エンタープライズ企業への提案営業経験 ・複数の関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・営業組織におけるリーダー・マネジメント経験 ・営業戦略の立案や営業プロセス改善に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイダス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。 私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。 人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。 それが私たちのミッションです。 ■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX： 「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、 すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、 さらには社会をつくることに貢献しています。 サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。 働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。 納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。 働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。 ■プロダクト紹介： ・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。 サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。 採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。 ■経営理念： 同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。 |
| 代表者 | 松田 晋 |
| URL | http://www.cydas.com/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 243百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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