正社員
【職務概要】
大手食品会社など約1500社が導入するクラウド型ECプラットフォームの開発を行う同社にて、開発エンジニアをお任せします。
※メンバーもしくはリーダー候補としての募集となります。
【職務詳細】
・担当は以下のECサイトになります。※開発プロセス（アジャイル-スクラム開発）
■レスポンシブECで国内実績最大級のクラウド型ECサイト構築プラットフォーム
■国内最先端のレンタルECサイト構築プラットフォーム
■ギフト／食品／D2C向け特化のECサイト構築プラットフォーム
【業務の魅力】
多くのユーザーが利用する大規模ECサイト構築プラットフォームで関連のGoogle、ID決済、AI、O2O、通販系物流、CRM、分析・解析などの技術・サービス連携開発を通じて様々な経験や知識を積むことや多くの新機能を開発しています。技術のみならず、ビジネスや消費者視点に立ったプロダクト企画経験を積むことも可能です。
【仕事環境】
スクラムの基本を徹底／フレックスタイム制度有り／月1回の1on1実施（飲食代会社負担）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県大津市逢坂一丁目1番1号プエルタ大津1F、又はリモート JR東海道本線「大津」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 年棒制：月額330000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／各種保険完備／赴任に伴う交通費、引っ越し費用支給／健康診断・インフルエンザ予防接種など会社負担／残業手当／深夜手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）／祝日／年末年始（12月28日～1月4日）／GW／夏期休暇（7～10月別途自由に2日取得）／有給休暇（10～20日）≪年間休日127日≫ |
| 応募資格 | 【必須】 ■5年以上のエンジニア経験※経験言語は問わない 【開発環境】 インフラ：AWS／ミドルウェア：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP）／使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS／バージョン管理：Github／ローカル開発環境でDocker利用 【評価制度】 年に2回社長と個別面談をおこない、目標設定および振り返りの面談を実施しています。評価の指標として「成果・能力・情意」の3つの軸にてS～Dの5段階評価です。A以上の評価を得ることで毎年昇給する仕組みを取っていて「額面金額＝年齢※27歳＝27万円」というように年々昇給していくことが可能です。直近では全社員がA以上の評価を獲得し、昇給しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロックウェーブ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■スマートフォンや携帯電話などのクラウド型モバイル通販ASP事業■モバイル通販支援事業■ECサイト向けクラウド型システムの開発提供 【会社の特徴】■常に市場と大きなマーケティングギャップが存在する流通小売業において、単に顕在化された要求を形にするだけでなく、「未だ知られていないが本当に必要とされるもの」を自らが見出し、熟慮し、目先の利益ではなく少々身を削ることになろうともチャレンジを怠らず、テクノロジーと技術で本当に必要とされるECプラットフォームを開発提供し、「流通小売事業者が繁栄し、消費者が感動を得る」ことが目標です。 ■教育制度：座学研修、プロダクト研修、WEB系スキル研修、ユーザサポート研修など、入社後3か月カリキュラムがあり、その後はOJTを中心に、勉強会等でフォローアップしています。 ■半期年俸制：査定は10月と4月の年2回あり、本人のバランススコア（同社の評価指標による自己評価）、自らの役割やポジションへの希望、自らの課題や目標の設定、メンバーや上司、部下からの評価などを考慮して決定します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年10月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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