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正社員
■仕事内容
急成長を続ける企業の常勤監査役として、取締役の職務執行を監査するとともに、
グループ全体のコーポレート・ガバナンスおよびコンプライアンス体制を監督していただきます。
問題点の指摘だけにとどまらず、会社の成長速度と経営の健全性を両立させるため、
経営陣に対して改善策や代替案を提示する役割です。
【具体的な業務内容】
■重要会議への出席
・取締役会、経営会議、その他重要会議への出席
・適法性および妥当性の観点からの意見陳述
・重要な意思決定プロセスの監査
■取締役の職務執行状況の監査
・取締役、経営陣、執行責任者へのヒアリング
・重要決裁書類の閲覧
・職務執行および業務プロセスの監査
■監査計画の策定・実行
・監査方針、監査計画、業務分担の策定
・監査計画に基づく監査の実施
・監査結果に基づく改善提言およびフォローアップ
■三様監査の推進
・内部監査担当との連携体制構築
・外部の会計監査人、税理士等との情報交換
・内部監査、会計監査、監査役監査の連携強化
■グループ会社・拠点の監査
・グループ会社および主要拠点への往査
・現場責任者や従業員へのヒアリング
・業務運営の実態調査および改善提言
■株主総会への報告
・監査報告書の作成
・株主総会における監査結果の報告
【ポジションの役割】
経営陣から独立した客観的・中立的な立場を維持しながら、企業の健全な持続的成長を支えていただきます。
経営陣や各部門責任者と直接議論し、ガバナンス体制の整備と経営品質の向上を推進するポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京都渋谷区 （駅直結のランドマーク） ■勤務時間 ・9:00～18:00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与・待遇 ・想定年収：600万円～1000万円 ※経験、能力、前職年収などを考慮して決定します。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・能力開発支援制度 ・eラーニング制度 ・育児休暇および育児支援制度 ・介護休暇および介護支援制度 ・健康、メンタル相談サービス ・スポーツクラブ優待 ・宿泊施設、飲食店、レジャー施設等の優待制度 ・オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日以上 ・長期休暇もしっかり確保 オンオフのメリハリを 大事にできる環境です。 |
| 応募資格 | ■応募資格 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における常勤監査役または社外監査役の経験 ・上場企業または一定規模以上の成長企業における管理部門責任者の経験 ・CFO、コーポレート部門責任者、法務責任者などの経験 ・公認会計士、弁護士、税理士、司法書士などの資格を有し、企業監査、企業法務、コンプライアンス体制構築に深く携わった経験 ・大手金融機関における幹部または執行責任者の経験 【歓迎要件】 ・人材、M&A、コンサルティング、ITなどに関するビジネス知識 ・急成長企業におけるガバナンス体制構築経験 ・多拠点展開企業における監査・管理経験 ・内部統制およびJ-SOXの構築・評価を主導した経験 ・グループ会社に対する監査経験 ・会計監査人や内部監査部門との連携経験 【求める人物像】 ・コンプライアンスを遵守しながら、事業成長を不必要に阻害しない改善策を提示できる方 ・経営陣に対して客観的かつ中立的な立場から意見を伝えられる方 ・問題の指摘だけで終わらず、建設的な代替案を提示できる方 ・高い倫理観とコンプライアンス意識をお持ちの方 ・現場のメンバーを尊重し、信頼関係を構築できる方 ・社内外の監査関係者と円滑に連携できる方 35歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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