正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【PMO】※PMO経験不問/大手との長期PJT多数/顧客先出社+リモートワーク勤務
わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。
当ポジションでは大手SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。
■主な業務内容
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理など
・チームマネジメント
■参画プロジェクトについて
大手SIerのPJにSES/派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。
【プロジェクト例】
金融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数
例)大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改
■業務の特徴・魅力
◇SE→PMOへのチャレンジャー歓迎!
官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験(技術)が活きます。もちろんベテランPMOも即戦力として大歓迎です。
◇1年以上続く長期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
◇同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。
メンバーが成長する姿を目の前で見ることができます。
■組織・社風について
◇3年後に社員数200名?指し、積極採?中?
3年後の社員数200名を?標に掲げ、新卒・中途問わず採?活動を積極的におこなっています。
今まさに会社が拡?していこうとしている、なかなか経験できない??いフェーズにきています。?緒に会社を?きくしていきませんか?
◇社内イベント多数企画、開催中?
SES企業によくあるのが、社員の「帰属意識の薄れ」。
それを解決するべく、エグゼクションでは誕??会・社員旅?やBBQなど様々なイベントを開催しています。
役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっております。
社内イベントがきっかけでプライベートでボルダリングやゴルフに?く社員もいます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR中央線/総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 常駐先 住所:東京都もしくは神奈川県の常駐先 月島、豊洲、川崎、分倍河原、品川、霞が関、大崎、神谷町、東陽町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的には顧客先常駐(SESまたは派遣)となりますが、顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJも増えてきております。 <転勤> 無 参画案件の変更により、出社先が変更になる場合もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):415,000円~540,000円 固定残業手当/月:98,850円~140,513円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 513,850円~680,513円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回■インセンティブ賞与制度あり(該当者は最大年2回支給) ■年収例(1年目→2年目→3年目): 500万円→550万円→580万円 ※固定残業手当は月40~45時間分支給(等級により支給額/時間が異なります。超過した時間外労働の残業手当は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代(1か月分)orテレワーク手当支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(会社推奨資格の受験料補助/報奨金支給) └ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています <その他補足> ■オーバータイムインセンティブ制度(客先稼働時間に応じて0~最大3万/月支給) ■インセンティブ賞与制度 ■社内副業制度 ■奨学金返済負担軽減支援制度 ■表彰制度 ■フォローアップ面談制度(ランチフォロー面談、R面談ほか) ■各種イベント(誕生日会、社員旅行、BBQなど) ■慶弔見舞金 ■リファラル採用制度(懇親会費用補助/報奨金支給) ■インフルエンザ予防接種/健診補助制度 ■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ■私有スマートデバイス手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 その他会社が定める休日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇 ※場合によっては土日出勤の可能性あり、当月中に振替休日の取得をしていただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・一連の開発経験(要件定義~設計、テスト等)(インフラ/アプリ不問) ・ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら良好な関係を構築できる方 ■歓迎条件 ・IT業界でのPM・PMO・PLいずれかの業務経験 ・PMBOKなどに基づくプロジェクトマネジメントの実務経験 ・SIプロジェクトでの上流経験 ・金融、通信、公共、流通などの業務・システム知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エグゼクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN31F |
| 事業内容 | 【明日の豊かさを創る】 進化を続けるITの力で、昨日まで社会になかった“便利さ”と”快適さ”を創っていく。 昨日まで不可能だったモノゴトを日常に変えていく。それが、エグゼクションのミッションに他なりません。 私たちエグゼクションは、前例にとらわれない自由な発想で未知の領域にも果敢に挑み、ITの力で明日の豊かさを創り出していきます。 《事業内容》 ・ソフトウェアソリューション 豊富な知識と経験を活かしたソフトウェアソリューションによってお客様が抱える様々な課題を解決に導きます。 ただシステムを構築するだけでなく、上流工程から参画しお客様のご要望を理解した上でシステムのプロとして適切なご提案を行うことでソフトウェアに最大限の価値を生み出します。 また、システムの開発だけではなくシステム運用対応やプロジェクト支援など幅広い分野でサービス展開しています。 ・インフラストラクチャーソリューション 様々な規模のインフラストラクチャーを構築することで蓄積したノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせた最適なソリューションをご提案します。 インフラストラクチャーはシステムの土台となる最も重要な部分です。当社が最も得意とする上流工程からプロジェクトに参画し、要件を的確にとらえることで安定したシステム運営を実現します。オンプレミス環境やクラウド環境など、ご要望に応じたプラットフォームに対してインフラストラクチャーを構築いたします。 ・PMO/PSOソリューション プロジェクトの円滑な推進を目的としたマネジメント業務のほか、各業務の生産性向上のための様々なサポートも対応します。 ・パッケージソリューション 「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入サポートを提供しています。 導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exection.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,467百万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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