正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【オープンポジション】社内SE◆業務基幹システム企画・開発・運用◆リモート可/土日祝休
■経理本部/ビジネスプロセスマネジメント部
ビジネスプロセスマネジメント部(以下、BPM部)は、DMMホールディングスの中で、DMMグループが利用する販売管理、購買管理、勤怠・工数管理、経費精算管理等、事業運営に係る基幹システムの企画・開発・運用を担っています。DMMグループの効率的な事業運営や業務改善の推進に貢献することを目的とする組織です。
上記のほか、特徴としては以下の記載通りです。
・担当するシステム(一部、事業部門)ごとに組織区分されています。
・1チームあたり5~6名程度のメンバーが所属しています。
■業務内容
<企画~開発業務>
・現場(主に経理部門)と共に業務上課題の抽出/業務要件の整理
・課題の解決策となるシステムの企画(新規システム/既存システムの改修含む)
・開発・導入・改修等のプロジェクトマネジメント
<保守/運用業務>
・ユーザーからの問い合わせ対応
・インシデント管理、問題管理
・ベンダー管理
・部門へのレポーティング
※BPM部では、一部外注する作業もあるものの、システムの運用・保守業務の多くを自分たちで実施しているため、自ら開発業務に携わる場面が多くなっています。
■魅力
・IT投資が盛ん!開発案件が生まれやすい環境
DMMグループは、60以上の事業を運営しており、今後も新規事業の発足を続けていくことが予想されます。バックオフィス業務の基幹システムを司るBPM部では、その事業増減に伴い、新規システムの開発や機能拡張などが求められる環境です。
・社員のご活躍がそのまま評価に反映される仕組み
バックオフィスでありながら、事業状況には依存せず、社員の一人ひとりの活躍をそのまま評価・査定に反映させる仕組みです。
・AIがあなたの標準装備。安全&最先端の環境で、スマートに働ける環境
全社員の生産性を最大化するため、最先端の生成AI環境(Gemini)を「標準ツール」として整備しています。
全社共通のGeminiやNotebookLM(エンタープライズ版)に加え、開発メンバーには Cursor、Claude Code、ChatGPTといった、エンジニアに今最も支持されている最新のAIツール・エディタ環境をフルに提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週3日以上の出社を原則としています。 部門・チームごとに運用方法が異なります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,700円~492,700円 固定残業手当/月:109,000円~174,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~666,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定(年俸査定):年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円まで/日額の上限あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■カンファレンスへの参加費負担 ■資格受験費用負担 <その他補足> ■社員旅行、忘年会、慶弔手当 ■介護休業制度※実績あり ■産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。 ■慶弔休暇見舞金※正社員の方が対象 ■私服勤務可(部署により異なる) ■社員交流会 ■FamilyDay ■社内カフェ(一部の拠点のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(初年度10日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休(実績多数) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・基幹システム導入プロジェクトで現状調査~要件定義フェーズに関与した経験 ・財務会計、管理会計、販売管理、購買管理、人事給与などの導入に携わった経験 ・3年以上のシステム開発業務経験(言語不問) ・3年以上の基幹システムの保守運用の経験 ■歓迎条件 ・基幹システムのリプレースのご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 ・PMのご経験 ・簿記3級資格あるいは相当の会計知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMMホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: DMMグループの“本社機能”として、以下2つの機能を担います。 1.DMMグループの持ち株機能 2.DMMグループに対する財務・経理・法務等のシェアードサービスの提供機能 ■DMMの強み ◎事業の幅広さ=不況に強い 「なんでもやってるDMM」として、動画・ゲームから医療・EVまで17領域・60事業へ拡大。 ひとつの市場に依存せず、事業ポートフォリオで安定と成長を両立。 ◎非上場の機動力=決めて動くのが速い 株主向け説明が不要なため意思決定が早く、提案→投資→実行がスピーディー。中途でも手応えのある成果を掴みやすい環境です。 ◎巨大会員基盤を活かし、事業が連動して伸びる 会員5,146万人(2025/2期)のユーザー基盤をもとに、DMMプレミアムやDMM TVなどを連動させ、一人の顧客から生まれる価値を最大化しています。 ◎エンタメの圧倒的な総合力 アニメ5,600作品、コンテンツ19万本、teamLab Planetsの運営、制作会社保有。IPをつくる→届ける→体験するまで一気通貫で行えるポジションです。 ◎技術をすぐ事業化できる“実験場”が多い 生成AI・web3・3Dプリントなど先端領域に積極投資。多事業があるからこそ、試しながら実装できるスピード感。 ◎生活インフラでも新しい柱を構築 EV充電、オンライン診療、太陽光・蓄電など、エンタメ以外の領域でも社会基盤となる事業を育成中。 ◎挑戦が報われる文化×豊富なリソース 若手提案に億単位の投資が付く事例もあり、挑戦を後押しする空気が強い。売上3,870億・グループ24社という大きな後ろ盾が、挑戦を成功に近づけます。 ■社風 フラットで、役職を越えて意見を言える風通しの良さが強みで、「大企業の安定」「ベンチャーのスピード感や刺激」が同居した希少な環境です。 “良いカオス”で成長余白が大きい:未整備の領域を自分でつくれる 速い意思決定:提案がすぐ動く環境あり 役割固定なし:キャリアの幅が広い 現場主義を評価:課題発見×実行力が強みになる ■DMM.comグループの採用ポリシー 同社グループ会社間での個人情報の共同利用について、必ずご一読下さい https://hr.dmm-corp.com/privacy |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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