正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【みなとみらい】海外営業(アフターサービス)◆賞与実績6.5ヶ月分/土日祝休み/三菱重工G
~三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実/年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎/穏やかな社風で腰を据えて就業可能(離職率1%程度)~
■職務内容
シンガポールにおける特別目的会社(SPC)および運営・保守会社(O&M会社)の運営支援と、海外既設プラントに対する提案型アフターサービス営業を担当いただきます。
現地事業の運営知見を活かし、改善提案や案件遂行に携わるポジションです。
《職務の詳細》
・SPC(特別目的会社)およびO&M(運営・保守)会社の事業運営支援
・事業計画達成に向けた企画立案、実行、進捗フォロー、財務管理
・海外既設プラント向けアフターサービス営業(改修・改善提案、契約交渉、案件遂行管理)
・顧客への技術・営業提案、社内技術部門との調整、契約条件の整理
・現地事業の運営状況を踏まえた改善提案の企画
・海外パートナーや現地スタッフとの協働・調整業務
■ 出張頻度
シンガポールや台湾などへの海外出張があります。
出張期間は数日~1週間程度が中心ですが、案件状況により数週間となる場合があります。
将来的に海外駐在となる可能性があります。
■ 採用後のフォロー
導入教育の後、横浜およびシンガポールでのOJTを通じて業務を習得いただきます。
海外営業やアフターサービスに必要な知識は、社内技術研修、メーカー講習、三菱重工グループの教育体系を活用し、段階的に学べる環境です。
■所属部門からのメッセージ
当部署には、若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。
今後も需要拡大が見込まれている廃棄物処理プラント業界の最前線で、営業担当として活躍してくれる人材を待っています。エンジニアリング力と自社技術を中核に、事業投資から運営まで自社で手掛ける弊社には、より深く広く海外インフラプロジェクトに携わる機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 ■試用期間:2週間 ※試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~490,000円 その他固定手当/月:10,000円~66,400円 <月給> 285,000円~556,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には想定残業代(20時間/月)を含みます。 ■賞与実績:2025度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:条件あり 住宅手当:条件あり 寮社宅:条件あり 社会保険:※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等(国内・海外現地工事への教育派遣など)・ローテーション制度・三菱重工主催の各種専門教育や技術講習会・メーカー主催の技術講習会 <その他補足> ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■自己啓発支援制度(e-learning、通信教育、英会話教育) ■継続雇用制度(再雇用) ■昼食費補助 ■家賃補助制度(一部従業員利用可) ■財形貯蓄(一部従業員利用可) ※三菱重工と同様の福利厚生になります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇:4月入社の場合22日付与※入社月により変動あり ■特別休暇(結婚/出産/忌引等※一部従業員利用可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・TOEIC(R)テスト600点以上或いは同程度の語学力 ・海外向けプラント設備に関する営業経験 ・英文契約書(NDA、基本契約、売買契約など)の読解・作成・交渉の実務経験 ■歓迎要件 ・お客さまや、銀行団、弁護士、現地スタッフなど、社内外の多様な関係者と円滑に業務ができるコミュニケーション力。 ・困難な課題にもあきらめず、前向きに粘り強く取り組み、解決する意欲。 ・受注品事業での海外案件、海外駐在・アドミ業務経験、或いはアフターサービスの経験。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー |
| 事業内容 | ■事業内容: 大気汚染防止装置、水質汚濁防止装置、廃棄物等の処理装置、熱回収装置、汚泥処理装置、汚泥再生処理装置、リサイクル関連機器、ごみ真空輸送装置、ごみ中継施設(ごみ収集車で搬入されたごみを圧縮して最終処分場へ輸送するシステム)、破砕機、脱水機、海洋生物付着防止装置、バイオマス燃料化装置、各種環境負荷低減システム及び装置、並びにそれら関連装置の計画・開発・コンサルティング・設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービス ■製品: (1)廃棄物処理…都市ごみ焼却施設、産業廃棄物焼却施設、汚泥再生処理関連装置 (2)汚泥処理・燃料化…豊富な納入実績と先進の汚泥炭化・焼却技術、汚泥の長距離搬送用としてシェアNo.1の圧送ポンプをはじめCO2削減やLCCの低減を反映した汚泥処理・燃料化製品(遠心濃縮機、遠心脱水機、ベルトプレス脱水機、脱水ケーキ圧送ポンプ、ポンプステーション、気泡型流動炉、循環型流動炉、エネルギー自立型汚泥焼却炉、下水汚泥炭化燃料化システム、二軸ディスク乾燥機、真空乾燥機、汚泥混練設備) (3)排ガス処理(ハイブリッドバグフィルタ)…ハイブリッドバグフィルタとはバグフィルタ繊維に触媒をコーティングし、従来からの有害物質除去機能を維持しつつ、ガス状ダイオキシン類やNOx分解機能を付加し高機能化したものです。 (4)電解装置(MENES)…電解技術を利活用し、電気分解による次亜塩素酸ソーダの発生、電気分解により発生した鉄イオンによる配管の防蝕処理、電気分解による排水中の窒素除去等、用途に合わせてこたえます。 (5)ごみ真空輸送・中継貯留施設 ・ごみ真空輸送装置…ごみを空気の流れにのせて広い範囲から収集/輸送ができる便利で衛生的なシステムです。 ・ごみ中継施設…ごみ処理の広域化に伴う中間施設として建設され、ごみ収集/輸送効率の向上に役立ちます。 ・定置型ごみ圧縮設備…あらゆる種類のごみの圧縮処理が可能であり、多量のごみをコンテナへ圧縮減容し詰込むことが可能です。 ・回転ドラム式貯留排出装置…共同住宅、ホテル、スーパーマーケット、オフィスビル等、ごみ排出量の多い建物に最適なごみ処理システムです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mhi.com/jp/group/mhiec/ |
| 設立 | 年1976年2月 |
| 資本金 | 3,450百万円 |
| 売上 | 55,405百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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