【株式会社HR team】【未経験歓迎】法人営業オープンポジション◆中途採用領域で適正に合わせて配属◇インセンで高収入【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【未経験歓迎】法人営業オープンポジション◆中途採用領域で適正に合わせて配属◇インセンで高収入


～成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／平均年齢27歳×年収中央値700万～

■同社について
「働くに挑む」をミッションに掲げ、新卒・中途紹介、採用イベント、ソーシャルリクルーティング、採用コンサルなど多角的に事業を展開する総合HR企業。YouTubeチャンネル「就活サバイバル」やWebメディア「就活市場」なども活用し、企業の採用成功と求職者のキャリア形成を一貫して支援しています。

■業務内容
企業の採用課題をヒアリングし、イベント、ダイレクトリクルーティング（DR）、採用コンサルティング、RPO（採用代行）など、最適な採用ソリューションを提案します。
成長フェーズの組織のため、サービスを提案するだけでなく、「事業をどう成長させるか」を考えながら事業づくりにも携われる0→1・1→10の環境です。
入社後は組織状況や適性に応じて、以下いずれかの業務を担当します。
・インサイドセールス（IS）：新規アプローチ・商談獲得
・カスタマーサクセス（CS）：導入後の採用支援・フォロー
・フィールドセールス（FS）：課題ヒアリング・提案営業
※基本はIS→CS→FSの流れですが、適性に応じてCSなどからスタートする場合もあります。

〈業務詳細〉
・新規企業開拓（電話・メール・SNS・交流会等）
・経営者／人事責任者へのヒアリング・商談
・採用課題に応じた提案（イベント、DR、RPO等）
・受注後の導入支援、プロジェクト管理
・既存顧客のフォロー（採用成功に向けた運用改善）
・事業拡大に向けた企画・実行

■組織構成
平均年齢27歳
年齢や社歴に関係なく成果や挑戦を正当に評価しており、新卒1年目で事業責任者、4年目で支社長、5年目で子会社社長など、責任あるポジションで活躍している社員もいます。
・入社2年目から、経営企画・人材開発など経営に近い領域を兼務し、幅広い経験を積めるチャンスがあります。

■インセンティブ
個人売上×●％のシンプルで明確なインセンティブ制度を採用。成果がそのまま報酬へ反映される、人材業界でも高水準の評価制度です。
新卒入社1年目で年収700万円を達成した実績もあり


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】