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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
未経験歓迎【千葉市】営業職(建築設備◆既存中心◆年休125日◆創業80年以上の安定基盤有
【未経験歓迎/本社勤務/建築設備工事の営業職/お客様と長期的な信頼関係を築くルート営業/創業昭和10年の安定企業/年間休日125日】
■業務概要
当社の営業職として、主に空調や給排水など建築設備工事の受注活動から、工事中の折衝、竣工後の保守業務の窓口まで一貫して担当します。千葉本社にて、既存のお客様を中心に、長期的に信頼関係を築きながら、地域のさまざまな建築設備ニーズに応えていただきます。
■企業の特徴/魅力
創業昭和10年の歴史ある安定企業で、電力や鉄道など基幹産業を中心とした顧客基盤と高い技術力を有しています。「水と空気」を担うエンジニアリング企業として、社会に必要とされ続ける事業を展開しています。
■業務のイメージ
建築設備工事(空調・給排水等)に関する法人営業として、
受注~竣工後フォローまで将来的には一気通貫で担当していただきます。
・既存顧客(電力会社、鉄道関連、官公庁、大学、銀行等)への定期訪問
・工事案件のヒアリング/提案
・見積書作成、契約対応
・工事中の進捗確認、社内技術部門や協力会社との調整
・竣工後の保守・改修ニーズの対応窓口
お取引先は電力会社、鉄道関連、大規模公共施設、オフィスビル、大学、銀行など幅広く、既存顧客へのルート営業が中心です。
新規開拓の飛び込み営業やノルマは基本的になく、お客様とじっくり向き合い、信頼関係を深めていく営業スタイルです。
■扱うサービス
空調設備や給排水設備など、社会インフラを支える建築設備工事一式を取り扱います。長年にわたり大手企業や官公庁、地域の主要施設に高い技術力で貢献しています。
■組織構成
千葉本社には49名が在籍し、営業部門は経験豊富なメンバーが多数在籍。
中途入社者も活躍しており、社内は風通しの良い雰囲気です。
■業務の魅力
お客様と長期的に関わりながら、地域の街づくりやインフラ整備に貢献できます。大規模プロジェクトに携わるやりがいと、安定した働き方を両立できます。
■教育体制
入社後はOJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、
業務、業界未経験でも安心して業務を習得できます。
■就業環境
年間休日125日、土日祝休み、転勤なし。
残業は月平均20時間程度と無理のない働き方が可能です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区本町3-3-15 勤務地最寄駅:JR線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 340万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,100円~163,100円 その他固定手当/月:57,900円~66,900円 <月給> 208,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与:年2回 (前年度合計4.4カ月分)※業績による ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給上限10万円 家族手当:2万円 ※詳細はお問合せください 寮社宅:単身用・世帯用あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 一律65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内級職による研修会を例年開催。1級管工事施工管理技士取得奨励(手当2万円/月) <その他補足> 財形、確定拠出年金、確定給付年金、育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり、賞与年2回(前年度実績)、賞与月数計4.40ヶ月分(前年度実績) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休2日制、土日祝日、年末年始休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 営業職や顧客折衝のご経験がある方 普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 芝工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0012 千葉県千葉市中央区本町3-3-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: 関東甲信越地方を中心に、管工業を営んでおります。設備工事としては元請となることがほとんどで、いわゆるサブコンに分類されます。 主なお客様は、東京電力グループ、JR東日本グループ、官公庁(千葉県・東京都を中心)、民間企業(病院、学校、オフィスビル等大型施設が中心)となり、 4本柱での経営を行っております。 創業からの経営方針として【責任施工】・・・「営業から設計、施工、保守にいたるまで全社一丸となってお客様のご要望を満たし、誠実に業務を遂行する」を 掲げており、社内は施工管理や保守を行う工事部、営業を行う営業部、設計や調査を行う技術部を擁し、管工事全般をオールマイティにこなせるよう構成されてます。 ■成り立ち: 昭和初期、日本に管工事が入ってきたばかりで大使館や政府施設等でしか空調・衛生設備が見られなかった時代に、 日本最古の管工事設備会社で修行を積んだ創業者が昭和10年に現在の東京都港区虎ノ門(芝)で興した会社です。ちょうどその頃、便利な空調衛生設備が公的施設から 民間企業等(まだまだ一般庶民には遠いものでした)に広がりつつある頃で、東京電力グループ様とはその頃からのお付合いです。 ■健康経営: 弊社創業者は、他業種より傷病が身近にあった建設業において業界の健康保険組合設立に尽力したり、世間で「健康」という概念がもてはやされる前から、社員の健康に着目しておりました。それは現在の芝工業にも受け継がれており、所属している管工業健康保険組合と連携を取りながら社員の健康には常に注意し、いわゆる『健康経営』に力を注いでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sibakogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 7,319百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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