【株式会社大有設計】【大分】法人ルート営業◆官公庁案件が過半数！／九州トップ級の設計事務所◆年休123日／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【大分】法人ルート営業◆官公庁案件が過半数！／九州トップ級の設計事務所◆年休123日／働き方◎


～職種経験不問！建設業界の知見活かせる／技術力・実績◎で安定拡大中／年休123日（土日祝）・残業20h／「日本一、ストレスのない会社へ」残業管理徹底・AIで業務効率化・休暇取得しやすさなど環境充実～

■業務概要
大分県有数の総合設計事務所として、官公庁案件を中心に安定成長を続ける当社。
意匠・構造・電気・機械設備をワンストップで提供できる強みを武器に、建築計画の上流段階から顧客提案に携わる法人営業です。
飛び込み営業や厳しいノルマはなく、既存顧客や紹介案件を中心に、お客様との信頼関係構築を通じて案件獲得を目指す営業スタイルです。

■具体的な業務内容
・既存顧客である民間企業もしくは官公庁を中心として定期訪問、関係構築とニーズヒアリング
・建築計画段階での提案活動および案件受注に向けた折衝業務
・社内の設計担当者（意匠・構造・設備設計）との打ち合わせ、提案内容の調整
・受注後のプロジェクト進捗管理、顧客フォロー、設計者同行による打ち合わせ対応

■当社の特徴
・建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。直近では官公庁案件で高い実績を誇っており、幅広い案件を受注できています。
・「日本一、ストレスのない会社づくり」を目指しており、残業月10～20H、休日出勤なし、育休・産休・介護休暇なども充実。上司の残業管理が徹底しており、一人に仕事が偏らないように業務の差配をしたり、今年度からはよりAI導入を進め、業務効率化も図っています。
・平均年齢38歳、毎年新卒入社も多い為、若手社員が多く活躍しています。同年代で相談をしやすく、明るい社風が長期的な働きやすさにもつながっています。
・ここ2年で社員数が20名純増。定期的な新卒採用や入社後のフォロー体制も充実しており、案件増加に伴い社員数も順調に拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】