【株式会社ｕｌｏｑｏ】【東京】人事コンサル※RPO◆採用戦略～組織開発｜年4回評価｜成長率200%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【東京】人事コンサル※RPO◆採用戦略～組織開発｜年4回評価｜成長率200%


【戦略RPOで採用から組織開発まで一気通貫支援し経営に伴走／大手・成長企業の変革に上流から関与し高度案件に挑戦可能／年4回の評価で実力が正当に報われ若手から裁量を持ちキャリアを加速】

■企業概要
大手上場企業からスタートアップまで、各社の経営課題や事業フェーズに応じた人事支援を提供。採用代行に留まらず、戦略設計、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで一気通貫で伴走し、組織の自走化を実現します。

■採用背景
戦略型RPO領域での案件拡大とM&Aを含む事業成長に伴い、コンサル体制を強化。採用支援に加えてオンボーディングや組織開発への需要増加に対応し、上流設計から実行まで担える人材を増員募集します。

■業務内容
経営戦略と連動した採用・人事課題を特定し、戦略設計から実行まで推進します。採用を起点に組織開発へと拡張し、顧客の自走化に向けた変革をリードします。
・経営層、人事責任者との戦略ディスカッション
・採用戦略設計、要件定義最適化、KPI設計
・大規模採用のプロジェクト設計、進行管理
・定例MTG同席、レビュー、壁打ちによる品質担保
・採用オウンドメディア構築、SEO、LP設計
・BPR、人事業務フロー再設計
・データ分析、アナリティクス活用、AI導入支援
・オンボーディングや組織開発提案（採用からのアップセル）

■組織構成
組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。

■サポート体制
入社後は既存案件の一部業務から担当し、戦略設計や顧客対応を段階的に習得。ディレクターや代表がレビューや壁打ちを行いサポートします。

■業務の特徴
採用支援に留まらず、組織開発や制度設計まで一貫して担う点が特徴。1社に深く入り込むため本質的な課題解決が可能であり、データ・AI・BPRなど多様な手法を用いて多角的に価値提供ができます。

■求人魅力
・採用戦略から組織開発まで一気通貫で関わり、経営に直結する課題解決が可能なため、高い介在価値と市場価値を同時に高められます。

・大手企業の1,000名規模採用やBPR、アナリティクス活用など難易度の高い案件に携われ、コンサルタントとしてのスキル幅を飛躍的に拡張できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】