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【株式会社グリーンロード】【法人営業】成長業界/花・植物でオフィスや店舗空間をデザイン提案【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社グリーンロード 求人更新日:2026年7月27日 求人ID:40665006
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【法人営業】成長業界/花・植物でオフィスや店舗空間をデザイン提案


■募集概要
法人向け独自サービス「MATOMERU」の普及、およびオフィス空間のグリーンプロデュースに関する営業活動全般をお任せします。 お客様に最大の誠実さを尽くしながらも、チームで知恵を絞って効果効率的に価値と売上を創り出すことを目指します。

■業務詳細
適性や担当チャネルに応じて、目標達成に向けた活動・仮説検証をお任せします。
(1)「MATOMERU」を通じた、企業の総務部門へのダイレクト提案営業
オフィス移転や周年記念などの情報を起点に、企業の総務部門へ直接アプロ
ーチします。移転時に大量に届く祝い花の「廃棄問題」や「並べる重労働」
という、総務の方々のリアルな負担を先回りして解決し、そのお祝い金を原
資に最適な空間装飾(オフィスグリーン)を施工する、三方良しの独自イン
フラサービスです。

(2) オフィスデザイン・施工会社へのパートナー営業
・オフィス空間の設計・デザインを手掛ける主要なパートナー企業(オフィスデザイン会社等)のデザイナーや営業担当者がカウンターパートとなりま
す。
・単なる植物の御用聞きではなく、彼らが手掛ける空間の価値(ウェルビーイング空間)をさらに高めるため、花や緑の専門知識を活かした有用な情報提供や提案を能動的に行います。
・各社ごとのシナリオをチームで組み立て、顧客接点を大事にして、誠実なパートナーとしてのポジションを確立します。

■「合理」と「人を想う心」を高いレベルで両立させる営業スキル
当社ではAIや最新のITツールの活用度合いを高めていきます。それは、対応業務だけに埋没するのを防ぎ、浮いた時間(余白)のすべてを「顧客の潜在ニーズを先回りするプランニング」やチームでの「振り返り・作戦会議(PDCA)」に注ぎ込むためです。事業を作っていく上で必要な、考え方や仮説検証・PDCAを回す力が見につきます

■当社の特徴
今が正に事業変革期。自分が考え、動き、改善していくことが顧客の評価に繋がったり、商品・サービスに展開される、チームの取り組みとして昇華されるフェーズです。
チーム全員で共通の目標数値を追いかけながらそれぞれが持つ特長を活かし「どうすればもっと効果的に価値が伝わり、成果に繋がるか」を一緒に試行錯誤し会社のスタンダードとなる事業・顧客接点を共に創り上げていく仲間を募集します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の勤務条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区池之端2-7-17 IMON池之端ビル9F
勤務地最寄駅:東京地下鉄千代田線/根津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,186円~290,232円
固定残業手当/月:53,529円~66,911円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,715円~357,143円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回※昨年度実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月30,000円)
家族手当:扶養手当
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
あり

<その他補足>
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度
■従業員割引制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年間休日数 123日の内訳
・2026/7/1~2027/6/30 土日祝121日
・夏季休暇(8月取得)2日

他、本人の結婚、配偶者の出産、忌引きなどの特別休暇あり。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人または個人における提案型の営業経験2年以上(業界不問)
※目標数値に対するコミットメントが高く、顧客の課題や悩みを深くヒアリングして提案してきた経験を重視します
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グリーンロード
所在地 〒110-0008
東京都台東区池之端2-7-17
IMON池之端ビル9F
事業内容 ■事業内容:
・季節の生花、観葉植物などの販売。
・鉢植え、観葉植物などのレンタル事業。
・花束、アレンジメント製作
・ブーケ、ウェディング、パーティー装花
・ガーデニング企画、施工
・造園企画、設計、施工

■ビジョン:
グリーンロードは花・植物という媒体を通して人の気持ちをお届けし、そのビジネスを通じて従業員の物心両面の幸福を追求することを企業理念として掲げています。
そして、これを実現するために行き届いた顧客対応はもちろんのこと、品質・ボリュームの両面における価格以上の価値を持った商品づくりなど日々研鑽を積んでいます。
また、私たちは共に働く「仲間」を大切にする企業でありたいと思います。従業員が働きやすい労働環境を整え、企業風土として根付かせること。
それは従業員のための取り組みであると同時に、企業としての生産性の向上を図るものでもあり、本来の「働き方改革」だと思うのです。
今後も私たちは関わってくださる顧客、従業員、関係者のすべてのステークホルダーにとって価値の高い企業の姿を追求したいと考えています。

■特徴(TOPICS):
当社は”花と緑で人の気持ちを届ける”という創業以来の理念のもと花や植物に関わるあらゆる事業を行っています。ギフト用の花束の販売や観葉植
物のレンタル、オフィスグリーン(鉢植え、観葉植物など)の提案・メンテナンスといった法人向けのサービスに加え、オンラインショップ・実店舗(本社近く
に1店舗運営)での季節の生花、観葉植物の販売、ウェディングフラワーのオーダーメイドサービスといった個人向けのサービスも展開しております。

■組織風土:
社内は風通しが良く、とても和やかな雰囲気です。社長と社員の間に一切壁が無いこともその理由のひとつです。
社長が社員の仕事をよく見てアドバイスをしていますし、社員も仕事上の悩みや意見などをすぐ社長に話すことのできる環境です。
また、売上高や原価率、人件費率などの会社の経営に関わる情報も社員に公開しています。
だからこそ「利益が上がったからボーナスも上げよう」など、誠実に正直に社員に向き合っているため、給与や待遇に納得感があり、会社としての連帯感を生み出しています。
代表者 -
URL https://green-road.co.jp/
設立 年1997年8月
資本金 4,755百万円
売上 -
従業員数 28名
平均年齢 -
主要取引先 -
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