正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【法人営業】花と緑で空間をデザイン|オフィス空間の価値を高めるグリーン提案◆事業づくりにも貢献
◇オフィス空間の価値を高める提案営業|事業変革フェーズで営業力を磨く
◇企業のオフィス移転やリニューアル、周年記念などをきっかけに、花と緑を活用した空間づくりを提案する法人営業ポジションです。
◇当社では企業総務部門への直接提案と、オフィスデザイン・施工会社へのパートナー営業の両面から事業を展開しています。
■業務内容
適性や経験に応じて以下の業務をお任せします。
・企業総務部門への提案営業 オフィス移転や周年記念時に発生する祝い花の管理・廃棄負担といった課題を起点に、オフィスグリーンによる空間づくりを提案します。
・オフィスデザイン会社へのパートナー営業 デザイナーや営業担当者と連携し、空間価値を高めるためのグリーン活用を提案します。単なる商材販売ではなく、パートナーとして継続的な関係構築を行います。
★この仕事の魅力
・顧客課題のヒアリングから提案まで一貫して担当できる
・オフィス空間づくりに携われる
・デザイン会社や総務担当者など幅広い顧客と関われる
・AIやITツールを活用しながら提案活動や仮説検証に集中できる
・事業変革期のため、営業手法やサービス改善にも意見を反映できる
■「合理」と「人を想う心」を高いレベルで両立させる営業スキル
当社ではAIや最新のITツールの活用度合いを高めていきます。
それは、対応業務だけに埋没するのを防ぎ、浮いた時間(余白)のすべてを「顧客の潜在ニーズを先回りするプランニング」やチームでの「振り返り・作戦会議(PDCA)」に注ぎ込むためです。
事業を作っていく上で必要な、考え方や仮説検証・PDCAを回す力が見につきます
■当社の特徴
(1) 商材販売ではなく課題解決型営業
植物販売ではなく、総務部門やオフィスデザイン会社の課題解決を目的とした提案営業である点。
(2) 事業づくりに近い経験が積める
事業変革フェーズのため、営業プロセスや顧客接点の改善にも関与できる点。
(3) 顧客・パートナー双方への営業経験が積める
エンドユーザーへの直接提案とパートナー営業の両方を経験でき、市場価値の高い営業スキルを身につけられる点。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区池之端2-7-17 IMON池之端ビル9F 勤務地最寄駅:東京地下鉄千代田線/根津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,186円~290,232円 固定残業手当/月:53,529円~66,911円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,715円~357,143円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月30,000円) 家族手当:扶養手当 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> あり <その他補足> ■出産・育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■従業員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日数 123日の内訳 ・2026/7/1~2027/6/30 土日祝121日 ・夏季休暇(8月取得)2日 他、本人の結婚、配偶者の出産、忌引きなどの特別休暇あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人または個人における提案型の営業経験(業界不問) ※目標数値に対するコミットメントが高く、顧客の課題や悩みを深くヒアリングして提案してきた経験を重視します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンロード |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0008 東京都台東区池之端2-7-17 IMON池之端ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・季節の生花、観葉植物などの販売。 ・鉢植え、観葉植物などのレンタル事業。 ・花束、アレンジメント製作 ・ブーケ、ウェディング、パーティー装花 ・ガーデニング企画、施工 ・造園企画、設計、施工 ■ビジョン: グリーンロードは花・植物という媒体を通して人の気持ちをお届けし、そのビジネスを通じて従業員の物心両面の幸福を追求することを企業理念として掲げています。 そして、これを実現するために行き届いた顧客対応はもちろんのこと、品質・ボリュームの両面における価格以上の価値を持った商品づくりなど日々研鑽を積んでいます。 また、私たちは共に働く「仲間」を大切にする企業でありたいと思います。従業員が働きやすい労働環境を整え、企業風土として根付かせること。 それは従業員のための取り組みであると同時に、企業としての生産性の向上を図るものでもあり、本来の「働き方改革」だと思うのです。 今後も私たちは関わってくださる顧客、従業員、関係者のすべてのステークホルダーにとって価値の高い企業の姿を追求したいと考えています。 ■特徴(TOPICS): 当社は”花と緑で人の気持ちを届ける”という創業以来の理念のもと花や植物に関わるあらゆる事業を行っています。ギフト用の花束の販売や観葉植 物のレンタル、オフィスグリーン(鉢植え、観葉植物など)の提案・メンテナンスといった法人向けのサービスに加え、オンラインショップ・実店舗(本社近く に1店舗運営)での季節の生花、観葉植物の販売、ウェディングフラワーのオーダーメイドサービスといった個人向けのサービスも展開しております。 ■組織風土: 社内は風通しが良く、とても和やかな雰囲気です。社長と社員の間に一切壁が無いこともその理由のひとつです。 社長が社員の仕事をよく見てアドバイスをしていますし、社員も仕事上の悩みや意見などをすぐ社長に話すことのできる環境です。 また、売上高や原価率、人件費率などの会社の経営に関わる情報も社員に公開しています。 だからこそ「利益が上がったからボーナスも上げよう」など、誠実に正直に社員に向き合っているため、給与や待遇に納得感があり、会社としての連帯感を生み出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://green-road.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 4,755百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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