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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【西武池袋】チューダーの店長候補◆年収500万~/賞与4.5ヶ月~年休120日/残業10H
<百貨店での接客販売/賞与4.5ヶ月分~/年間休日120日/残業月平均10時間以内/キャリアアップ◎>
■概要:
高級時計「ロレックス」「チューダー」の正規販売店を百貨店・専門店で運営しています。人員体制の刷新&店舗大型化の増員のため、【店長候補/販売職】を募集します。
※早期に店長、店長補佐としてご活躍いただくことに期待しています。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・当社が運営するチューダーブティックの店舗運営
・メーカー及び百貨店との折衝
・店内スタッフの教育、育成、マネジメント
・売上、在庫等の数値管理
・接客販売及び時計の修理預かり業務
■研修について
本部にて1ヶ月の研修を行い、ブランドの歴史や商品知識、接客マナー等を学びます。
現場配属後はOJTで業務を覚えていきます。正規店でしか受講できないブランドのセミナーや外部研修もあるので未経験も安心です。
■キャリアアップについて:
2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。
等級制度導入により何でも言える環境(1on1)、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。
■当社の特徴:
誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるチューダーの正規販売店を運営しています。
日常と少し違った特別な空間での憧れのチューダーとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、チューダーの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。チューダーには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。チューダーを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~20:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:00 11:00~20:30 9:30~20:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> チューダー 西武池袋本店 住所:東京都豊島区南池袋1-28-1 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ・現在店舗リノベーション計画複数あり短期間で店舗間の異動が発生する可能性があります。 ・将来的に、管理職などキャリアアップに伴う転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~415,000円 その他固定手当/月:20,000円~50,000円 <月給> 320,000円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ※採用時の等級・役割に応じ職務手当を支給 ■昇給・賞与:年2回(7・12月)※24年度実績4.5ヶ月 ※業績により決算賞与を別途支給※評価制度に基づき昇降給あり 【モデル年収例】 店長/800~1,000万円、副店長/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月100,000円(定期代換算6ヶ月毎支給) 家族手当:扶養配偶者2万円,18歳迄扶養の子1人につき1万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付型企業年金制度(勤続3年以上) <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修機関を利用した選択型教育制度、海外研修(スイス) ■ウォッチコーディネーター資格取得補助制度 <その他補足> ■職務手当 ■社員割引購入制度 ■団体交通傷害保険 ■定期健康診断(年1回/規定に沿ってドッグ受診) ■メンタルヘルスチェック(年1回/Web回答) ■社員持株会(4等級以又は勤続5年以上購入資格) ■研修旅行(コロナ前は年1回程度) ■永年勤続表彰制度(勤続年数により報奨金及び特別休暇の付与) ■社長賞表彰(奨励金支給) ■財形貯蓄制度 ■新卒対象就職お祝金 ■制服貸与(規定) ■CWC上級取得手当 ■年末年始出勤手当 ■年次手当 ■ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月9~11日休み ■有給休暇、特別休暇(慶事・弔事)、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・ディーラーやラグジュアリーブランドの販売経験、百貨店・ホテルでの勤務経験がある方は特に歓迎> ■必須条件: ・販売、接客業務の経験 ・営業経験 ■歓迎条件: ・店舗等部署責任者や副責任者の経験、またはサポート経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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