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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京】DX/ITコンサルタント◆IT戦略コンサルティングをリード◆情報システム部門のDX推進支援◆
◆30代や40代からご入社して活躍している社員多数／中長期で活躍可能
◆明確な評価制度と充実した研修内容
◆所定労働時間7.5時間×平均残業18.7時間・リモートワーク有
■業務内容：
当社DX戦略事業部-IT戦略部にて、以下の領域でプロフェッショナルとして業務をリードしていただきます。
当社は業界トップクラスの技術力を誇り、メーカーに依存せず最新のSDx・クラウド等の先端テクノロジーを活用して、顧客のIT戦略立案から実施までを一貫支援しています。顧客との緊密なパートナーシップを基盤に、IT戦略の上流提案から運用改善まで幅広いレイヤで価値提供を行っています。
＜具体的には＞
顧客のIT戦略立案からインフラ刷新の実行支援まで、IT戦略コンサルティングをリードしていただきます。
・顧客の現状アセスメント、課題の構造化・優先順位付け
・IT中期計画／ロードマップ策定、投資対効果の評価
・インフラ刷新案件（クラウド／ネットワーク／SDx／オンプレミス更改）の構想策定・要件整理
・RFP/RFI作成支援、ベンダーコントロール
・小規模チーム（3～5名）のメンバーリード／マネジメント
＜実績例＞
・某アパレル企業様…施策推進支援、RFP/RFI作成支援
・某建設コンサルタント様…IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理
＜常駐先例＞
・顧客企業様
■当社の魅力：
◎「営業しない」のではなく「営業をかける必要がない」
リピート案件の比率はほぼ100%です。当社のエンジニアが顧客の潜在課題に深く入り込み、技術と成果で介在価値を積み上げてきた結果、既存顧客から「次もお願いしたい」という依頼が継続的に入る状況を生み出しています。現場での技術提供そのものが最大のビジネス貢献になる ― 技術とビジネスを直結させる構造を、当社は組織として選び取っています。
◎経営基盤
直近5年間で売上は1.5倍以上に成長し、2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成しました。
2024年3月期に一度減収を経験しながらも、翌期で過去最高を更新した実績は、特定の案件や業界に依存しない収益構造を示しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社 及び 東京都23区内の顧客先 ※勤務地は就業先により異なります。 ＜転勤＞ 無 大阪勤務希望も相談可能 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,636円～553,273円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：136,364円～227,727円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当（54,000円）。月給を構成する賃金の一部であり、企業型確定拠出年金（DC）の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入 ＜定年＞ 60歳 有期労働契約にて64歳までは延長可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内公募制度 ■キャリアチェンジ支援制度 ■資格取得支援制度 ■資格取得時お祝い金制度 ■社内有志勉強会開催 ■ビジネススキル研修制度 ■外部提携研修制度 ■社内表彰制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■定期健康診断 ■育児・介護休業制度 ■各種社内イベント ■社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり ■社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境整備 ■ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／設置型健康社食（サラダやフルーツなどを安価で購入できるサービスを導入していま す） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前・産後休暇、子の看護・介護休暇※有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨をしております。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当 ・ITコンサルタントとして上流工程（IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理など）の経験2年以上 ・インフラ領域（クラウド／ネットワーク／SDx／オンプレ更改のいずれか）における提案実績 ・顧客上級管理職（部長、事業部長以上）との折衝経験 ・インフラセキュリティに関する知見 ・小規模チーム（3～5名規模）のメンバーリードまたはマネジメント経験 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームでの戦略／IT戦略コンサル経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F |
| 事業内容 | 【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】 ■創業背景：NW運用、監視保守の事業会社の経営実務を担っていた主要メンバが、「エンジニアが成長する常に高い技術を誇る会社を創りたい」と当社を設立しました。 ■会社特徴：創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。 ■プロジェクトの特徴：全てのプロジェクトは経営戦略に基づき、業務内容や利用技術がエンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。 ■活躍エンジニアの特徴：平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。 ■組織として営業部門がない会社：技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。 ■社風：本社、関西事業部共に、綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。また、役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。 【採用担当から一言】当社はエンジニアが創った、エンジニアのための会社です。CCIEホルダーが多数在籍していたり、MicrosoftのMVPを2年連続受賞者など、精鋭エンジニアに囲まれながら、高度な技術スキルアップは勿論、一技術エンジニアからマネジメントや組織運営への、次のキャリアアップをしたい方には、特にお薦めの会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 大輔 |
| URL | https://www.progdence.co.jp |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,410百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 31.34歳 |
| 主要取引先 | シスコシステムズ合同会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 KDDI株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ） ソフトバンク株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 BBIX株式会社 ネットワンシステムズ株式会社（NOS） SCSK株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC） その他（順不同・敬称略） |
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