【日化メンテナンス株式会社】【千代田区】支店運営サポート（業績管理・総務経理）／管理部門ゼネラリスト歓迎◇年休125/残業10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【千代田区】支店運営サポート（業績管理・総務経理）／管理部門ゼネラリスト歓迎◇年休125/残業10H


【支店運営を支える管理部門スタッフ】将来の管理職候補／営業所マネジメント・業績管理

■業務概要
東日本支店（東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬・山梨・長野）の管理部門に所属し、複数営業所の運営を支えるバックオフィス業務を担当します。
経理・総務などの実務だけでなく、営業所の業績管理、業務改善、監査、コンプライアンス推進、各営業所への指導・支援など、支店全体の運営に携わるポジションです。
将来的には管理部門のリーダー・管理職として、支店運営を担っていただくことを期待しています。
※この求人は、定型的な経理事務や一般事務を担当するポジションではありません。
デスクワークのみではなく、営業所への訪問や会議への参加、各拠点との調整・改善提案など、主体的な判断・行動が求められる仕事です。

■業務詳細
【支店運営・管理】
・支店及び営業所の業績・予算管理
・拠点営業所への訪問、会議出席、業績アドバイス・指導
・経営会議、所長会議への参加、各種資料作成
【バックオフィス業務】
・経理業務全般（伝票処理、支払い、帳簿作成など）
・契約書の確認や管理
・支店内の採用活動（面接対応など）
・労務管理や営業所監査の実施
・住宅共用施設管理組合の事務局業務
■この仕事に向いている方
・経理事務、一般事務だけではなく、幅広い管理業務に挑戦したい方
・将来的に管理職・リーダーを目指したい方
・人とのコミュニケーションや調整業務が苦にならない方
・営業所への訪問・出張に対応できる方

■組織構成
東日本支店のバックオフィスを中心に、営業部門や他拠点とも連携しながら業務を進めます。

■業務の魅力
経営基盤が安定した環境で、社会インフラを支える事業を多角的に経験でき、管理部門のリーダー候補としてキャリアアップが可能です。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日・残業少なめ。福利厚生も充実し、長期的に安心して働ける環境です。
■想定されるキャリアパス
まずは各業務を習得し、将来的には支店管理部門のリーダーや管理職へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
50年以上黒字経営を続ける安定基盤。生活インフラを支える社会貢献性の高い事業で、全国40拠点超を展開しています。ヤマダホールディングスグループの一員。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】